人在职场，真正的成功，并非只有升职加薪

人在职场，不进则退。
每个人都朝着“升职加薪”的目标努力，渴望能分得一杯羹。
然而，在残酷且激烈的竞争下，能“突出重围”的人并不多。绝大部分人，还是成为了“普通人”。
是否，这就意味着失败呢？答案当然是否定的。
人在职场，真正的成功，除了升职加薪，往往还有这几个方面。

01
帮助了他人，赢得了口碑和信赖。
我有两个从事教师工作的闺蜜，平日的闲聊中，她们开口闭口都是学生，学生们的表现牵动着她们的喜乐哀愁。
在她们的嬉笑怒骂中，可以看到学生们的点滴长大进步，都凝结着她们的智慧和辛劳。
这也解释了，每到逢年过节，她们为什么总能收到来自“五湖四海”的祝福。
她们送走了一届又一届学生，收获的却是一生的师生情谊。
没有鲜花，没有礼物，但那一句句真诚的问候和祝福，远比那些需要“礼尚往来”的人情纯粹得多，让人有一种满满的幸福感。
这种“纯粹”的欢快，源自于，她们曾经用自己的生命去感染另一个生命，用全部的心血和智慧陪伴他们走过一段人生的旅程。
教育孩子的同时，也被孩子教育。
所以，我那两个闺蜜，虽然都已经满了四十岁，岁月也在她们脸上留下了痕迹，但她们的心态却依然如同十八岁时刚从中师毕业时那样，充满激情，充满活力。
每次一起出门散步，总会遇到有认识的或者不认识的小孩子、成年人，热情地冲她们打招呼，一句“老师好！”瞬间就让感受到被需要、被尊重，那股子成就感也就扑面而来。
闺蜜说，越来越喜欢自己的职业了，虽然上班的时候，几乎掏空了所有的精力，但学生们的依恋，家长们的信赖，让一切付出都值得。
同样，医生治好了病人，律师打赢了官司，快递员准点送达了快递，在那些最平凡普通的岗位上，只要自己是被需要的，通过自己的服务帮助了他人，并由此获得了积极的反馈，就是成功，也是工作的意义所在。

02
工作家庭两不误，能有空陪伴家人。
曾看过一篇文章《一个人最大的成功，是有时间陪伴家人》，文中指出：
成功并非单指事业，无论是爱好或职业上的成功都只是成就。成功应该是多元化的，如人的一生包含了很多追求一样，而非单一指向。然而，无论你多有成就，真正的成功，就是陪伴家人。
年轻时，对此不以为然，一心只想拼事业；等到自己为人父母后，上有老下有小了，才明白，工作的目的，是为了更好地陪伴家人。
所以，再也不愿意，只是单纯地成为工作的机器，为了“升职加薪”而牺牲和家人在一起的机会。
于是，也能理解，有人结束在一线城市的打拼，回到老家，过上一种看似单调重复却安稳的生活。
毕竟，孝顺父母也好，陪伴孩子也好，除了需要金钱，更需要时间。
不想错过孩子牙牙学语、蹒跚学步、步入学堂，不想错过孩子长大过程中每一个有意义的瞬间，都需要自己“有空”：经济收入能维持基本开销，下班之后不要加班。
如果一个人能够做到“开开心心上班去，平平安安回家来”，哪怕收入并不高，只要一家人在一起，携手走过一个又一个春夏秋冬，那份相依相守的亲情，就是最宝贵的财富。

03
成为有实力的“边缘人”，地位无可取代。
职场上的“打工人”，最担忧的一件事莫过于“被裁员”，想要稳固自己的地位，就要努力让自己成为“不可取代”的人。
在我们身边，不乏这样的“实力干将”。
比如，单位里那个写材料的人，一直默默无闻，还时常挨领导批评，但久而久之，他不仅熟悉了情况，还练就扎实的文字功底，成为领导不可或缺的左膀右臂。
这样的人，就算多年没有被提拔重用，但上上下下都由衷地佩服，所有的小心计也不敢在他们面前耍了。
对于生性老实本分的人来说，就不要汲汲于功名了。
与其花时间讨好他人，不如花时间提升自己。
钻研业务、打磨技艺，踏踏实实地将最平凡的事情做到无可挑剔，同时，真诚地对待每一个人，就算被“排挤”在升职加薪的门槛之外，也终究会凭借人格魅力，折服一波人。

04
结束语：
对于职场，人们无不紧张，随时紧绷着神经，在“你死我活”的竞争中，力求能够胜出。
有时候，人们是不是应该给自己松松绑呢，真正的成功，并不限于升职加薪，而在于从工作中获得认同与尊敬，既能养活自己，也能愉悦自己。
但凡实现了这个目标，就不要处处想要拔得头筹了，除了工作，还有太多值得我们用心用情的事。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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