西安人的工资够花么？

每经记者：张静每经编辑：贺娟娟

2022年了，大家的打算是什么呢？

可能有的人准备买房、有的人准备买车，有的人结婚，有的人育子等等，林林总总算下来，都离不开“钱”这个字。对于收入基本靠工资的普通人而言，工资水平显得至关重要。

西安的工资水平怎么样呢，大家心里都有一杆秤，尤其是在网上一搜，答案几乎惊人相似。

当然，工资水平低于预期并非某一座城市独有，知名英国经济学家琼·罗宾逊夫人在《不完全竞争经济学》中提到，只要存在不完全竞争的地方，工人的工资就会低于其劳动力的市场价值。

虽然这是共性问题，但钱的问题事关重大，还是值得我们一探究竟。

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西安疫情终于结束了，春节后，每个人都将开始新一轮的工作。

万象更新，周而复始，但有一点与往常不同，经历过此次“只出不进”疫情，人们开始更关注钱包，更关注真正拿到手的获得感。毕竟，在“危机”面前，还是真金白银最有安全感。

对于西安人而言，工资能带来多少安全感呢？

图片来源〡智联招聘

据智联招聘近日发布的2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》，2021年Q4，全国38个核心城市平均招聘月薪首次破万，同期平均薪酬城市榜单上，西安平均薪酬为9120元。

不过，这个数据并没有得到大众普遍认可。月薪近万，不用说在西安，即使在一线城市，也称得上“有头有脸”。

而大众之所以觉得自己的收入没有表中的高，主要是因为被高收入的人“平均”了。对于一个典型的财富分布，大部分人都处在低收入的一端，但所有人的平均收入可以轻易被收入最高的人影响，导致看似代表大众平均水平的平均数却比大部分人的收入都要高。所以，中位数才是能代表大众真实收入水平的。

2020年，36氪曾统计过全国各城市的工资中位数，西安工资的中位数是4203元，而当年全市居民年度人均可支配收入为35783元，抛开未成年、无业人员等因素，这两个数据基本接近。

图片来源〡36氪

也就是说，当有人问你的月薪时，你可以大大方方地说4千多，因为问你的人，很有可能也是这个数。

那么，这个数的工资够花么？根据人对金钱需求不同，会有许多不同答案，但有一点可以衡量，那就是刚需与收入之间比重，比如说房价收入比，按照国际惯例，认为房价、收入比在3-6倍之间为合理区间。

据诸葛找房平台统计，2020年平均房价收入比达13.2。而西安则位列全国第22，房价收入比为14.9。这意味着在西安买房不吃不喝要将近15年才能买得起。

图片来源〡诸葛找房

这还是平均房价的情况下，要是在高新、曲江、沣东板块，亦或是再生一生病、上一上学，“4203”这个数字，显然就捉襟见肘了。

有人曾提问：西安在战略定位上已经是国家级中心城市，在经济上也已经迈入万亿俱乐部，为什么工资水平却看起来是在“原地踏步”走？

这个问题，或许也代表了西安几乎所有“打工人”的疑惑。

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经济问题的回答思路永远是宏观、微观双管齐下，我们先看宏观。

首先说产业结构，众所周知，相较于第二产业，西安第三产业较强。根据最新数据，2021年西安市生产总值10688.28亿元，第三产业增加值达6794.26亿元，占比最高。从现有职位招聘排序来看，IT管理、证券、期货、软件、互联网开发、销售管理亦是属于高薪岗位。

矛盾就出在产业结构上，西安第三产业产值虽然高，但大部分都部署在住宿与餐饮、房屋中介等行业，而剩余的金融、电子、计算机“高薪”产业，除了几个外来明星企业外，鲜有大型企业，企业根基相对摇摆，实力较弱。

在此影响下，区域内第三产业单位价值与预估价值就会被矮化，甚至大打折扣，既然总体就不值钱，可想而知，分到每个人头上的钱，也就没多少了——再加上跟标杆城市相比，西安的第三产业总量也没有多强。

除此之外，还有西安企业间竞争较小、雇主和雇员的议价能力普遍不平等等现象，这里不再赘述。

图片来源〡视觉中国

从微观来说，西安高校生数量过大，导致供过于求，或是首要原因。

截至2020年6月，西安的普通高校数量60余所，在校生数量（含本专科、研究生数量）91.29万人，同期，北京、上海高校生数量分别为97.7万人、71.88万人，但京沪的经济体量稳居全国前列。

换句话说，西安没有京沪经济容量的“锅”，却下了相当数量级别的人才量的“米”，那结果就是“溢锅”：本来是一年一度的城市血液更新，但供过于求，造成人才选聘上的恶性内卷，劳动力的价值就会持续被低估。

更要命的是，它还会引起连锁反应，会让一部分人才被迫流向创业领域，在创业初期，所有人都会强调资金的周转与节流，难以给出理想的工资，也会让一部人继续深造，让本科生就能胜任的岗位，强行提高到研究生，工资却并没有变多。

而对于成熟企业来说，能源源不断从人力成本上获得收益，又拿准了陕西人恋家的心理洼地，“蛮性用人”顺利成章的情况下，还需要考虑什么长远规划、业务多元化的“头疼问题”吗？

一位朋友不久前更新的两则动态或许是不少人的真实写照：“在单位三年了，准备跟领导说涨工资的事，毕竟到手4800，真的不太够啊。”

两天后，“跟领导婉转谈了两个小时，领导说，你就值这么多钱，可以选择另谋高就，不强求。”

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问题清晰了，解决方式也就顺理成章：锅小米多，关键在于换锅。

据西安发布消息，截至2020年12月30日，西安市场主体累计达到243.34万户，在2019年基础上逆势增长12.02%。

这是一个好信号，市场主体的活跃程度映射着经济活跃度，活跃度越来越高，各大行业里的参与者也就越来越多，企业之间有了竞争，蛋糕就能做大，“打工人”也能拥有更多议价权，工资的增长速度就能基本与经济发展速度持平。

需要强调的是，对于能吸纳大学生就业的中小企业，需要进一步财政、金融等扶持。因为新生企业的行业方向、企业架构、战略目标都是比较现代的，带来的东西也是比较符合现代人的追求方向，良币驱逐劣币，就是这个道理。

仔细看北上广的发展路径，大体也是这样：就业机会多、种类多。城市的发展水平和人口产业基数越大，越来越多的年轻人就会留在这里，整个城市因为新鲜血液的流动，变得快节奏、高效率。与此同时，个人的人生也将有更多可能，不必再局限于不喜欢的工作，又担心自己找不到更好的工作。

当然，除了大环境的改善，普通人自己也可以扩充收入来源。比如根据自己的情况适当开展一些副业——开车上下班的人可以开顺风车、会烘焙的可以卖蛋糕、或者代购、翻译等，都可以成为开源方式。

一名国企职员告诉粉巷君，闲暇时间拍VLOG，每月的油钱和家里的水电都能从中列支，“大概每月能在工资基础上多个千八百的，还行。”

当然还有理财投资、房屋租赁投资等等，其要义在于“配置”。这也是比较花费精力的一项，需要明确自己的风险承受能力、理财目标等等，才能做出一个适合自己的配置。好处在于，一旦配置组合完成，后期只需根据市场变化，适时地对投资比例进行微调，就能获得“躺赚”。

图片来源〡西安晚报

行文至此，突然想到2010年，曾有媒体调查西安大学生的期望薪水，大家回答是：维持温饱就好。

时过境迁，12年后，虽然物质生活水平已今非昔比，但大多数人对薪资的期许还是温饱，只不过，如今温饱的概念，囊括了教育、医疗、住房、养老，甚至还有一丢丢梦想。

卦书《地母经》对2022年的卦辞是：桑柘叶不贵，蚕娘免忧愁，禾黍多成实，耕夫不用忧。希望所有人今年都能够饱食丰衣，家境富足。

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