五个故事和细节，来看你是不是一个情商极高的人

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有些人终其一生都活得憋屈，感觉做了很多事，但是却没有干成很多事。一边讨厌着那些世俗哲学，一边又偷偷地揣摩他人的心意和需求。到头来，自己累到不行、嫌弃到不行，却不堪到不行。一个人终其一生，要学习的，其实就是为人处事的道理罢了。早一点通透，或许就可以早一点爬上城头！

人生五点，看你是不是一个情商极高的人，掌握这五点，人生基本上所向披靡，务必细看！
1、有眼力劲、察言观色能力极强

观察一个人有没有情商，其实首先就是看这个人会不会来事，眼里有没有活。一个人如果精通社会学，首要的能力就是掌握社交的能力。所谓的社交，不仅仅是交朋友，还有对待他人的经世哲学。比如，一个人能敏锐洞察到领导在一个细微表情下的需求，那么这个人后续绝对是有成为老板心腹的能力的。

记得我曾经有一位同事，真真让我见识到了他的细致入微，哪怕是用现在人的话说叫舔狗。但是他乐此不疲，甚至带动了一大部分人加入了舔狗这个行列。

我们的老板是个烟民，喜爱抽烟，特别是在安静思考问题的时候。记得我们刚开始入公司，老板组织我们开会，做一些工作的要求布置等，全程也是惊情澎湃，大家都听得入神。突然老板顿了顿，感觉好像想到了什么，这时，我们的这个同事立马站起来出去了，我们正在惊讶他要干嘛，为什么不听人把话说完。很快他咚咚地跑步回来，拿来了老板的烟和烟灰缸。我们全场都讶异了！但是，你永远想不到，那一刻，老板顿了下，我看到他嘴角微微动了一下。

我不禁感慨道，真是牛啊，这一小举动，真是直击人心啊～高～

2、手脚勤快，极其善于表现

有些人会说，情商高大概就是嘴上说话厉害吧。不是！情商高其实首先反应在的是腿上，一个人能不能揽事。
我见过的一个同事，那是积极和谄媚到让人讨厌。所有的同事都不喜欢他，唯独老板们对他赞不绝口。这人实在是让人恶心的厉害！他在老板面前，永远是点头哈腰，老板好，老板早！陈总好，张总好～但是仗着老板喜欢，对我们这些人永远是吆五喝六，“你们在干什么？老板办公室来人看不见么？眼睛呢？！”因为这事，我们私下没少骂他！
后来，我听一个同事说到他如何爬起来的，顿时心生佩服！他最初来公司，也是无名小辈，论资历，论经验都是普普通通，说话也一般。但是这小伙子贵在勤快。他为了更好表现，每天起很早去公司打扫老板的办公室。企业建了20多年，从没有人想过要打扫老板的办公室！结果不仅打扫了老板的办公室，把其他各部门BOSS的办公室也打扫了！！三层楼，他每天5点起来打扫！要知道，马屁拍到这个份上，外人一定觉得讨厌，但是他喜欢啊。
结果是，所有的老板们都喜欢他喜欢的不行，逢人就夸，我们老板招了一个好娃，要重点培养。对，这个人就这么干起来了～！要说我们讨厌，也是实打实的觉得讨厌，实在是行为有点过分的恶劣和讨好的，但是与他而言，他通过自己的努力真实的得到了自己想要的东西，这不是一种成功么？可是，自从他被重用后。他再也没有打扫过领导的办公室了。

3、嗅觉敏锐，能洞悉领导心理

要说人精人精，大概率就是精明到不行吧。像《人世间》的金月姬奶奶，那简直就是通透学的代表。而在现实中，那些但凡能巧妙掌握人心理的，绝对都是强顶之强的。无论是说话办事都能先人一步，先发制人才能不被制于人。

有些人，仿佛天生都有驾驭的能力～
我们都说酒场如战场，能在酒桌上吃的开的，那绝对是王者，特别是和政府官员在一起还能吃的开的。我们曾经有位同事，就是如此。

那次是和领导在一起吃饭谈合作，希望争取到一部分地方政府的支持。可是我们老板不太擅长应对这种场合，特别还求人办事。我们的这位同事，立马领悟到老板的意思。看这酒桌上场子还没有热起来，我的这位同事立马站起来，举起一杯酒，“来，领导，咱们先不说这么多，今天我们第一次做在这桌子上喝酒，第一杯这个开局酒咱们无论如何先喝了。所谓开局有没有，小酒喝一口”…..

那个时候，我们还作为应届毕业生在学习，那天酒宴，全程看他表演…..一方面，他解决了老板的不擅长；一方面，他完美地拿下了合作。更重要的是，领导说，“小刘，你这小伙子不错，下次咱们还喝”…..

我只记得，那次饭局上，他的酒都有名头，菜都有出处，最重要的是，他的奉承都在酒里，领导无法招架甚至都来不及招架......

4、分时而动，适时拍马屁，千种花样

拍马屁绝对是人中哲学了。世人都讨厌那些拍马屁的人，可是谁又不想拍马屁呢？只是不会拍，拍不准罢了！我们这些人，其实都是被社会教育的。我曾经也不太懂得这些，但是随着社会的教育，慢慢的我也理解到了一些所谓人严重的马屁有他重要的意义！

我们开年会时，大家都会各自汇报年度的工作总结和成绩。我们都傻乎乎地去展现了。但是等到一个同事上台，我们才发现“惊呆了老铁”——因为在所有人的发言里，唯独他加了一句：在今年张总的规划下，我们取得了…..成绩。
最重要的是，他在结尾说了：我们特别感谢张总的包容和鼓励……
我们只知道，那天我们输得很惨！

5、善于对上管理，反相管理他人

你以为，上面故事里的人就是最牛的么？不，你错了！大错特错了！
真正牛逼的人，似乎都是围绕着老板再转，但是我告诉你，最牛的不是围绕他转，而是反向影响和控制老板的需求和判断，在潜移默化之间！这种人，在日常生活中就是那些说偏话，嚼舌根的人。

我曾经有位同事，工作中一直都干得不错，有一年，他想上线一个新项目产品，但是老板好像一直不太同意，和他的战略规划相违背。但是他知道这件事对他影响很大，如果做成会极大利好自身发展。直到有一次，我听到他在和老板私下汇报时说：
嗯，老板说得对，不过，这个项目我调查了一下，其实还是不错的….
没过多久，老板通过他的提案了……

我也才知道，当我们在面对政策只是执行或者执行不通时只有抱怨，但是有些人却利用这个机会，反向输送成功学给老板。至于结果，我想，不说大家都知道了。

你身边，有这些同事么？这些事有帮助到你还是恶心到你呢？