稳就业，民企显担当！万达2022就业成绩单亮点十足

2022年底召开的中央经济工作会议明确要求：2023年要坚持稳字当头、稳中求进。而稳增长、稳就业成为“稳字当头、稳中求进”的重中之重，对于保持经济运行在合理区间，促进经济进一步回稳向好、实现2023年好的开局有着重要作用。

近期，各地各部门都在出台各种措施，着力推进稳增长、稳就业，其中民营企业成为稳就业、稳经济的主力军。

作为中国特色社会主义的建设者，民营经济贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新，80%以上的城镇劳动就业和90%以上的新增就业和企业数量。因此，稳就业的关键就在于各类市场主体，尤其是民营企业的发展。

超额完成目标01 背后的两大亮点的两大亮点

1月3日，国内民营企业代表之一万达集团公布其2022年度新增就业数据。数据显示，全年新增服务业就业20.1万人，其中大学生超过10.2万人，约占2022年全国新增就业的1.7%，超额完成年度就业目标。

在这组数据里，有两点尤其令人称道：一是成为就业蓄水池和稳定器的万达广场，二是占比超过50%的大学生就业。

万达公布数据显示，开业一个广场就能解决超过4000个服务业就业岗位。2022年初，万达集团就制定了全年计划，新开业55个万达广场，确保新增服务业就业岗位20万人。持续的新冠疫情给企业经营带来严重影响，万达集团克服种种困难，以坚韧的毅力完成企业年度开业计划，全年新开业55个万达广场、27个万达酒店、105家万达影城、61家宝贝王乐园，超额完成全年新增就业目标。

为了缓解社会就业压力，万达集团还联合各地政府、用人单位以及人才招聘机构，把万达广场打造成“就业中心”。在全国建立115个常态化“万达广场人才招聘市场”，全年举办385场大型公益招聘活动，联动用人单位3.5万家，提供就业岗位36.1万个，达成就业意向8.4万人。

值得一提的是，万达集团也成为全部完成年度开业目标的大型服务业企业之一。

促进青年特别是高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。据教育部数据显示，2022届高校毕业生达1076万人，规模和增量均创历史新高，高校毕业生就业形势严峻复杂。据前程无忧发布的调查显示，民营企业已经成为容纳本科生就业的最大载体。

万达集团尤其重视解决大学生就业。2022年，万达集团解决大学生超过10.2万人，2020、2021、2022连续三年，大学生就业数量占全年新增服务业就业的一半，成绩显著。

以往万达广场就业中大学生比例约占40%，自2020年开始，针对当年应届大学毕业生数量大、受疫情影响就业压力大的情况，万达集团要求各地企业加大招聘大学生力度，确保万达广场今年新增就业中大学生比例达到50%左右。2021年，为了更好服务大学生就业，万达推出“春风行动”：在全国200多个城市的万达企业中设立1000个大学生就业实习基地，在全国100座城市万达广场建立就业服务中心。

为02 保障和改善民生贡献力量和改善民生贡献力量

2023年是落实“二十大”战略部署的第一年，也是实施“十四五”规划的关键一年，对社会主义现代化国家建设新征程开好局、起好步有重要意义。

中央经济工作会议也强调，要着力扩大国内需求，把恢复和扩大消费摆在优先位置。而稳就业就是稳居民收入的增长，就是提升全社会消费能力和企业投资水平的关键。

万达集团始终把创造就业作为企业社会责任的核心内容，连续多年成为全国创造就业最多的企业之一。截至2022年底，万达已在全国累计开业473座万达广场、120个万达酒店、825家万达影城、385家宝贝王乐园，共创造稳定服务业就业岗位191.6万个，其中大学生89.5万人。

坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。而稳就业、实现更高质量更大范围的就业，则是落实这些目标的基础和保障。

从万达集团2022就业成绩单中可以看到，在政策的推进下，包括万达在内的民营企业以及众多市场主体，正在为实现这一目标贡献自己的力量。

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