长泰县打好“三张牌”全力推动高新技术企业跨越发展

近年来，长泰县坚定不移“大抓工业、抓大工业”，大力实施创新驱动战略，深化供给侧结构性改革，着重从政策支持、服务推动、人才支撑三方面发力，不断发展壮大实体经济，精准有效推动高新技术企业高质量发展。目前，全县拥有国家级高新技术企业43家、省级创新型企业10家、省级企业工程技术研究中心7家，均占全市的18%；省级高新技术企业25家，占全市的12%；省级科技小巨人领军企业35家，占全市的20%。万人拥有有效发明专利13.5件，居全市第一；研究与发展试验经费支出占GDP比重达3.22%，居全市第一。2019年度全县规上“国高”企业税收51773.14万元，占全县规上工业企业税收比重的52.63%。

一、打好“政策牌”，引导高新技术企业稳步发展。强化政策措施的正面引导效应，努力用政策红利激发企业创新创业活力。一是出台强企政策。制定出台《长泰县加快知识产权强县实施办法》《长泰县支持科技创新推动高质量发展》《长泰县关于扶持企业发展的若干意见》等系列政策，近三年来年均安排县级财政预算2700多万元，支持发明专利、知识产权保护、产学研发展等。二是兑现惠企政策。及时兑现各级政府惠企政策资金，助力企业创新升级，三年来累计争取各级各类科技项目补助资金达6018万元，今年来办理兑现立达信、大通互惠等32家企业2017年度省市县三级补助清算资金2708万元，落实科技创新八条措施奖励600多万元。三是加大科研投入。县政府科技进步奖励资金逐年递增，2017年、2018年和2019分别为626.06万元，646.28万元和873.5万元。2018年度全县企业科技创新研究与发展试验经费支出(R＆D)达9.18亿元，占GDP比重达3.22%，2019年度突破10亿元，位列全市第一。

二、打好“服务牌”，助推高新技术企业加快发展。深入开展精准式、保姆式贴心服务，精心精细帮助企业纾困解难。一是造优创新平台。打造“长泰县超纤新材料公共技术平台”“长泰县机电产学研创新服务平台”“海投科创平台”等创新平台，集聚一批知名跨国公司、央企、台湾百大、民企500强等龙头企业和优势特色产业落地开发。目前全县已建成院士工作站5个，科技研发平台81家，其中，国家级科研平台1家，省、市级30家，科技型企业基本拥有科研平台1个以上。二是构建产业联盟。实施产业龙头升级改造、新兴产业倍增工程，带动产业建链、强链、补链，重点培育光电照明、超纤新材料、机电一体化、新型建材等高新优势产业，推动形成以立达信为龙头的光电照明产业集群，以宏发电声为龙头的继电器产业集群，以华阳超纤、安安(中国)为龙头的超纤产业集群。如，立达信、大通互惠、宏发电声等科技创新型企业开启工业4.0生产模式，实现生产效率和产品质量提档升级。三是搭建合作桥梁。健全“企业出题、政府审题、院校解题”的合作长效机制，自主研发长泰县产学研合作管理系统，企业与高校签订产学研合作协议80多项，聚焦企业技术需求、创新难点等重点问题，对接全国25所知名高校产学研资源，征集、发布90多家企业各类技术需求280多条，通过联网互通推动解决技术难题120多项。

三、打好“人才牌”，保障高新技术企业良性发展。积极对接、重点引进一批高层次科技人才、高素质管理人才和高技能实用人才，打造强有力的“人才高地”。一是柔性引才。践行“不唯地域、不求所有、不拘一格”的大人才观，积极探索“政府定向、市场中介、企业主体、朋友圈互荐”的立体引才网络，鼓励吸纳高层次优秀人才进行技术承包、技术合作、技术入股等人才柔性流动机制，由人才引进为主转向人才引进与智力引进齐头并进，推行“假日专家”“星期天工程师”等模式，引进厦门大学、兰州理工大学、陕西科技大学的专家教授等高端紧缺人才入驻企业，为企业解决各种技术难题。至目前，全县累计引进各类领军人才、紧缺技能人才等437人，已有超过20名大学专家教授在长泰工作科研并安居置业，其中意大利籍总工程师马西莫荣获2019年度中国政府“友谊奖”(全省仅2人)。二是科学育才。按照“引育并重”的思路，建立引育千名科研人才、千名高素质人才、千名金融投资人才的“三个千人”计划，采取教学实践基地合作、高层次人才双向交流等模式，构建形成“企业-产业-高校”对话新机制，实行产学研合作培养、高层人才双向交流、“人才+项目”培养等模式，在长泰经济开发区党群活动中心、海投(长泰)科创园等人才集聚区建立“人才驿站”4个，定期开展人才研修、学术探讨、技术分享等活动，拓展企业创新管理思维，2019年以来，累计开展活动8期，惠及企业人才360多人。三是政策留才。完善人才评价、激励、创业等机制，设立县级人才发展资金1000万元，重点奖励重大科技贡献人员、优秀创新团队和青年人才。开展“入百企、送政策、问需求、摸实情”人才调研活动，变“人才跑政策”为“向人才送政策”，以“秘书式”“保姆式”服务，听取意见建议48条，及时帮助解决安居住房、医疗保健、子女就学等问题62个，让人才在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，让更多人才向往长泰、融入长泰、扎根长泰。(长泰县委改革办)

来源：漳州新闻网