最新一波招聘信息汇总

@镇江人

新一批招聘信息汇总来啦~
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最近，镇江多个地方发布了招聘公告

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2022年句容市卫生健康委员会
所属事业单位校园公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，句容市卫生健康委员会（以下简称句容市卫健委）所属事业单位面向社会公开招聘12名事业编制工作人员。
具体岗位表信息

公告原文内容如下
（上下滑动查看）
2022年句容市卫生健康委员会
所属事业单位校园公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，句容市卫生健康委员会（以下简称句容市卫健委）所属事业单位面向社会公开招聘12名事业编制工作人员。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年12月1日至2004年11月30日期间出生）；具有中级卫生专业技术职称者年龄可放宽至40周岁（1981年12月1日及以后出生）、具有副高级卫生技术职称者年龄可放宽至45周岁（1976年12月1日及以后出生）、具有正高级卫生技术职称者年龄可放宽至50周岁（1971年12月1日及以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行，且无不良信用记录；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）身体健康，有适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、学位、专业等资格条件详见《2022年句容市卫生健康委员会所属事业单位校园公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。专业条件要求参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》；
（八）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
本次招聘，句容市卫健委所属事业单位在编人员、解除或终止聘用关系的人员（特指开除）不得应聘。
二、报名办法
采用网上、现场报名和现场审核的方式。
（一）网上报名
报名时间自公告发布之日起至2022年12月23日16:00止。每人限报1个岗位。
应聘人员须下载并如实填写《句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。以word文档形式发送至邮箱jrswjwrsk@163.com，邮件主题为：应聘岗位代码+姓名。报名后请注意查看回复邮件，确认报名初审是否通过，并保持通讯畅通。
网上报名人员须于2022年12月26日9:00－11:00，14:00－16:00，到皖南医学院滨江校区毕业生就业指导中心2015室（详细地址：安徽省芜湖市弋江区文昌西路22号），提交报名所需材料，进行资格审核。
（二）现场报名
1.报名时间：2022年12月26日9:00－11:00，14:00－16:00。
2.报名地点：皖南医学院滨江校区毕业生就业指导中心2015室（详细地址：安徽省芜湖市弋江区文昌西路22号）。
（三）报名及资格审核所需提交材料
1.《句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）
2.本人身份证、学历及学位证书原件及复印件一份，学信网教育部学历证书电子注册备案表；2023年国内应届毕业生提供本人身份证、《毕业生就业推荐表》、所在学校（院）的所学专业证明材料、毕业生就业协议书等材料的原件及复印件一份；2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录；
3.近期一寸正面免冠同底照片2张；
4.取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录；
应聘人员如委托他人进行现场报名或资格审核的，受委托人应当提交应聘人员书面委托书并出示本人身份证原件及复印件。未在上述规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。
本次公开招聘不收取报名费和考试费。
根据疫情防控相关要求，应聘人员须关注安徽省芜湖市和皖南医学院相关疫情防控政策，并严格落实，因不符合疫情防控政策而耽误考试的，由本人负责。
（三）岗位核减或取消
现场审核结束后，通过审核人数不足或无人报名的，则核减或取消该招聘岗位计划，并在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml）、句容市卫生健康委员会网站（http://www.jurong.gov.cn/jrwjw/index.shtml）发布。
（四）领取《准考证》或面试通知单。报名人员于2022年12月26日提交资格审核所需材料并通过审核后，在现场领取《准考证》或面试通知单。
三、考试
01岗位采取专业面试的方式；其他岗位采取笔试+面试的方式进行。
笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，笔试时间为2022年12月27日（周二），具体时间及地点详见《准考证》。应聘者笔试时须携带身份证、准考证及2B铅笔、橡皮等文具。笔试最低合格线为60分，成绩低于60分者，不得进入面试。笔试结束后，按不超过各岗位招聘计划数3倍的比例和笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，招聘人数末位同分则一并进入面试。阅卷结束后，笔试成绩在笔试考场入口处张贴公布，同时公布进入面试人员名单。进入面试人员于27日上午12:30在笔试考场领取面试通知单。
面试时间、地点详见面试通知单。面试主要测试考生适应岗位履职的综合素质和专业能力，采取百分制。应聘者凭准考证、面试通知单和身份证，按抽签序号参加面试。面试成绩当场通知考生，以60分为最低合格线，低于60分者，不得进入体检、考察环节。
考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成计算（采用百分制，保留两位小数），01岗位面试成绩即为总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，低于60分者，不得进入体检、考察环节，不予录取。
考试总成绩于考试结束后在现场公布，并于10个工作日内在句容市人社局、句容市卫健委网站公布。
如因疫情原因不能组织校园招聘考试，考试时间、地点另行公告。
四、体检和签订就业协议
在考试成绩合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划数1:1的比例和考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检工作由句容市卫健委参照江苏省公务员录用体检标准统一组织进行。体检合格的应届毕业生现场签订就业协议，逾期不签订《毕业生就业协议书》视为主动放弃应聘岗位。
五、考察、公示及聘用
句容市卫健委参照江苏省录用公务员相关规定对体检合格人员进行考察。体检、考察合格人员，经审核后在句容市人社局网站和句容市卫健委网站公示。公示期满无异议的，由招聘单位与其签订不低于5年的聘用合同，并约定服务期不低于5年。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。
拟录用人员名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，2023年毕业生在2023年12月31日前无法提供公告规定的相应学历、学位证书的（2023年国（境）外毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证），取消聘用资格。
六、纪律与监督
本次公开招聘由句容市卫健委成立招聘工作领导小组组织实施，并坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。未尽事宜由句容市卫健委负责解释。
咨询电话：
句容市卫健委：0511—87263315（报名咨询）
句容市人社局：0511—87278776（政策咨询）
监督电话：0511—87279959
附件1：2022年句容市卫生健康委员会所属事业单位校园公开招聘工作人员岗位表
附件2：句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
附件3：新冠肺炎疫情防控承诺书
句容市卫生健康委员会
句容市人力资源和社会保障局
2022年11月25日

2022年句容市人民医院
公开招聘备案制人员公告

因工作需要，句容市人民医院（江苏省人民医院句容分院）面向社会公开招聘备案制人员30名，并根据江苏省编办等五部门《关于创新公立医院人员编制管理的实施意见（试行）》（苏编办发［2015］6号）及其配套文件精神，纳入备案制管理。
具体岗位表信息

公告原文内容如下
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2022年句容市人民医院
公开招聘备案制人员公告

因工作需要，句容市人民医院（江苏省人民医院句容分院）面向社会公开招聘备案制人员30名，并根据江苏省编办等五部门《关于创新公立医院人员编制管理的实施意见（试行）》（苏编办发［2015］6号）及其配套文件精神，纳入备案制管理。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年12月1日至2004年11月30日期间出生）；具有中级卫生专业技术职称者年龄可放宽至40周岁（1981年12月1日及以后出生）、具有副高级卫生技术职称者年龄可放宽至45周岁（1976年12月1日及以后出生）、具有正高级卫生技术职称者年龄可放宽至50周岁（1971年12月1日及以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行，且无不良信用记录；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）身体健康，有适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、学位、专业等资格条件详见《2022年句容市人民医院公开招聘备案制人员岗位表》（附件1）。专业条件要求参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》；
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年11月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二、报名办法
采用网上报名、现场审核的方式。
（一）网上报名
报名时间自公告发布之日起至2022年12月14日16:00止。每人限报1个岗位。
应聘人员须下载并如实填写《2022年句容市人民医院公开招聘备案制人员报名登记表》（附件2）。以word文档形式发送至邮箱jrsrmyyrsk@126.com，邮件主题为：备案制+姓名+应聘岗位代码，报名后请注意查询是否通过资格初审。
（二）现场审核
对照岗位所要求的资格条件，对报名者提交的报名材料及报名资格进行现场审核，并留存复印件。
1. 审核时间：2022年12月16日9：00-11：30，14:00—16:00。
2. 审核地点：句容市人民医院（句容市二圣路66号）门诊楼四楼443会议室。
3.审核所需提交的材料：
（1）现场审核前48小时内（以采样时间为准）有效（省内外检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告；
（2）近期一寸正面免冠同底照片2张；
（3）本人身份证、学历及学位证书原件及复印件一份，学信网教育部学历证书电子注册备案表；
（4）2023年国内应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、所在学校（院）的所学专业证明材料、毕业生就业协议书等材料的原件及复印件一份；2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录；
（5）留学回国人员学历认证等应聘岗位所需的其它相关证明材料。
应聘人员如委托他人进行现场报名或资格审核的，受委托人应当提交应聘人员书面委托书并出示本人身份证原件及复印件。报名应聘人员请务必保持通讯畅通，未在上述规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。
本次公开招聘不收取报名费和考试费。
按目前疫情防控有关规定，应聘人员须配合做好相关工作，具体要求详见《新冠肺炎疫情防控告知及承诺书》（附件3）。
（三）岗位核减或取消
现场审核结束后，通过审核人数不足或无人报名的，则核减或取消该招聘岗位计划，并在句容市人力资源和社会保障局网站（http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml）、句容市卫生健康委员会网站（http://www.jurong.gov.cn/jrwjw/index.shtml）发布。
（四）领取准考证或面试通知单。报名人员通过现场审核后，在现场领取《准考证》或面试通知单。
三、考试
考试分笔试和专业面试两部分,考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。
笔试时间为2022年12月17日（周六），具体时间及地点详见《准考证》。应聘者笔试时须携带身份证、准考证及2B铅笔、橡皮等文具。笔试最低合格线为60分，成绩低于60分者，不得进入面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序和各岗位招聘计划数2倍的比例确定进入面试人选，招聘人数末位同分则一并进入面试。阅卷结束后，笔试成绩在句容市人民医院五号楼（科教楼）一楼大门口张贴公布，同时公布进入面试人员名单。进入面试人员于当日12:30前在句容市人民医院五号楼（科教楼）一楼大厅领取面试通知单。
面试时间、地点详见面试通知单。面试主要测试考生适应岗位履职的综合素质和专业能力，采取百分制。应聘者凭面试通知单和身份证，按抽签序号参加面试。面试成绩当场通知考生，以60分为最低合格线，低于60分者，不得进入体检、考察环节。
考试总成绩按照笔试成绩占60%、专业面试成绩占40%的比例合成计算（采用百分制，保留两位小数）。总成绩低于60分者，不得进入体检、考察环节，不予录取。
考试总成绩于考试结束后在现场公布，并于10个工作日内在句容市人社局、句容市卫健委网站公布。
四、体检和签订就业协议
在考试成绩合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划数1:1的比例和考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检工作参照江苏省公务员录用体检标准统一组织进行。体检合格的应届毕业生现场签订就业协议，逾期不签订《毕业生就业协议书》视为主动放弃应聘岗位。
五、考察、公示及聘用
句容市人民医院参照江苏省录用公务员相关规定对体检合格人员进行考察。体检、考察合格人员，经审核后在句容市人社局网站和句容市卫健委网站公示。公示期满无异议的，由招聘单位与其签订不低于5年的劳动合同，并约定服务期不低于5年，其中，试用期一年。合同期内，聘用人员在岗位聘用、收入分配、职称评定、进修培训、考核等方面参照聘用单位事业编制在职人员同等对待。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。
拟录用人员名单公示结束后未按规定时间到单位报到并签订劳动合同的，2023年应届毕业生在2023年12月31日前无法提供公告规定的相应学历、学位证书的（2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证），取消聘用资格。
六、纪律与监督
本次公开招聘由句容市人民医院成立招聘工作领导小组组织实施，并坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。未尽事宜由句容市卫健委、句容市人民医院负责解释。
咨询电话：
句容市卫健委：0511—87263315（报名咨询）
句容市人民医院人力资源部：0511-87205601（报名咨询）
句容市人社局：0511—87278776（政策咨询）
监督电话：0511—87205671
附件1：2022年句容市人民医院公开招聘备案制人员岗位表
附件2：2022年句容市人民医院公开招聘备案制人员报名登记表
附件3：新冠肺炎疫情防控告知及承诺书
句容市卫生健康委员会
句容市人力资源和社会保障局
2022年11月18日

江苏农林职业技术学院2022年
公开招聘高层次人才(A)岗位空缺公告

根据2022年5月18日江苏省人力资源和社会保障厅网上发布的《江苏农林职业技术学院2022年公开招聘高层次人才公告》的有关规定，我院公开招聘高层次人才（A岗第一批）招录工作已完成。根据录用情况，现有空余岗位29个（见附件）。经研究决定，继续面向社会公开招聘高层次优秀人才。
具体岗位表信息

公告原文内容如下
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江苏农林职业技术学院2022年
公开招聘高层次人才(A)岗位空缺公告

根据2022年5月18日江苏省人力资源和社会保障厅网上发布的《江苏农林职业技术学院2022年公开招聘高层次人才公告》的有关规定，我院公开招聘高层次人才（A岗第一批）招录工作已完成。根据录用情况，现有空余岗位29个（见附件）。经研究决定，继续面向社会公开招聘高层次优秀人才，自2022年11月22日09:00-12月15日16:00接受考生报名，报名网址为：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
特此公告。
系统注册、登录咨询电话：025-83278731
报名技术支持电话：025-52616712
附件：江苏农林职业技术学院2022年公开招聘高层次人才(A)岗位空缺表
江苏农林职业技术学院
2022年11月21日

镇江市第一人民医院
长期公开招聘高层次人才

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三五九医院长期招聘

学术骨干和关键紧缺岗位人才公告

具体岗位表信息

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三五九医院长期招聘
学术骨干和关键紧缺岗位人才公告
医院简介：
镇江三五九医院（原为解放军第359医院）组建于1966年，前身为江苏省军区中心医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级乙等综合医院。医院始终坚持姓军为兵、服务百姓的宗旨，多次出色完成抗震救灾、抗洪抢险、抗击新冠疫情、援外医疗等重大任务，以“救死扶伤、甘于奉献、服务周到”的精神和业绩，深受部队官兵和人民群众赞誉。
医院开放床位500张，分设20个科室，拥有全军专科中心1个、军区专科中心2个、镇江市重点学科3个，年门急诊约20万人次。医院骨科是“全军肢体伤残治疗中心”，在关节置换、脊柱外科、创伤救治、断指（肢）再植等方面有较高知名度。医院口腔科为“原南京军区口腔医学中心”和“全军牙病防治指导中心”。医院伽马刀为镇江市唯一一台头体一体伽马刀。建院以来，医院获国家和军队各类成果奖83项、国家专利18项。
招聘岗位
学科带头人（18人）
正高以上职称，且符合以下条件中三项者：1.能够独立完成本岗位要求的技术项目；2．曾任或现任市级医学会相应专业委员会主委、副主委；3．近五年来，获得院级及以上科研课题或院级新技术、新项目引进奖的主要完成人；4.近五年来，以第一作者或通讯作者的身份在医疗核心期刊发表论文或 SC 论文≥1;5．三甲医院五年以上工作经验；6.二甲医院学科带头人、科主任。
医疗人员（64人）
1．医师：本科及以上学历，临床医学专业，执业医师，研究生、中级职称优先。2．药师：本科及以上学历，药学专业，药师资格证，临床药师优先。3．护士：大专及以上学历，护理专业，护士执业证书，拥有专科护理经验优先。
行政职能（31人）
1．副主任岗：本科及以上学历，岗位相关专业，5年以上医院同岗位工作经验优先。
2．科员岗：本科及以上学历，岗位相关专业，2年上医院同岗位工作经验优先。

三五九医院学术骨干和关键紧缺岗位一览表
招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行良好，身体健康；2.具备招聘岗位所要求的学历、专业和其他任职资格；3.医疗岗位高级职称在50周岁以下，中级职称在45周岁以下，初级职称年龄在35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄限制；职能部门负责人原则上不超过45岁，行政管理岗年龄原则上不超过35周岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制；4.同等条件下，中共党员优先。
入职待遇
（一）医院薪酬：
1.学科带头人：年薪30万-60万（具体面议），安家费10-30万不等，拎包入住医院公寓房；
2.医疗和行政管理人才：采取固定工资加绩效工资，固定工资高于镇江公立医院同职级水平，绩效工资部分多劳多得、优绩优酬、上不封顶。
（一）硕士研究生，中级及以上职称医师优先安排事业单位编制。
（二）协助解决配偶工作、子女入学问题。
（三）其他福利：员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利。
（四）根据《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》及自身条件，医院协助进行镇江市人才认定申报，享受各类津贴补助、住房、子女就学的优惠政策，如省级主委可享受最高60万元住房补贴；“双一流”高校、在镇高校的全日制硕士、博士毕业生在企业就业，五年内购买首套自主商品房住房，分五年分别给予15万元、20万元购房补贴；普通高校全日制本科、硕士、博士毕业生，毕业两年内在企业就业，分别按每人每月600 元、1000元、1500元标准给予生活补贴，补贴期限不超过三年等待遇。
招聘程序
1.报名方法：请个人简历发送至ZJ359RL@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+ 姓名；
2.资格审查：我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员的简历进行审查，对符合要求且有意向人员将通知面试；
3.面试要求：时间地点将由医院人力资源部另行通知，请保持手机通信畅通；
4.体检：通过面试、考核的人员，通知体检，合格后予以录用。
联系方式
联系人：周老师（13961752421）、吴老师（18552459041）
电子邮箱：ZJ359RL@163.com
联系地址：镇江市京口区中山东路8号
招聘链接

扬中市2022年下半年公开选调
事业单位人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于规范全市机关事业单位人员公开选调工作的通知》（扬组〔2020〕11号）文件精神，决定开展我市2022年下半年公开选调事业单位人员工作，共选调事业单位工作人员12名，现将有关事项公告如下：
具体岗位表信息

公告原文内容如下
（上下滑动查看）
扬中市2022年下半年公开选调
事业单位人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于规范全市机关事业单位人员公开选调工作的通知》（扬组〔2020〕11号）文件精神，决定开展我市2022年下半年公开选调事业单位人员工作，共选调事业单位工作人员12名，现将有关事项公告如下：
一、选调对象及条件
㈠选调对象：在编在岗的事业单位工作人员（不含参照公务员管理事业单位工作人员），扬中市教育局所属事业单位工作人员不参加这次选调。
㈡选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.年龄一般为35周岁及以下（1986年12月1日及以后出生），部分选调岗位对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；工作经历计算的基准日期为2022年11月30日。
3.适应岗位要求的身体条件；
4.试用期满，年度考核均为合格及以上等次，未受过党纪政纪处分，无违法违纪行为，未被人民法院认定为失信人员；
5.现工作单位、主管单位同意，扬中以外地区的人员还要当地组织或人社部门同意；
6.法律、法规及省市有关文件规定的其他条件；
7.选调岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《扬中市2022年下半年公开选调事业单位工作人员岗位表》（附1，以下简称选调岗位表），按大类确定专业的岗位，参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks下载查看）。
二、选调程序
㈠报名
本次公开选调报名采取网上报名的形式，参加选调人员请下载并如实填写《扬中市2022年下半年公开选调事业单位人员报名表》（附2），并将本人身份证（正反面）、近期同底免冠正面证件照、学历学位证书、职称证书、党组织关系证明、工作经历证明、编制所在单位及其主管单位同意报考证明等符合报考条件的材料（证明材料必须加盖公章）扫描或转换成PDF格式文件，打包发送至选调单位电子邮箱，邮件名称统一设定为：扬中选调（岗位代码）岗位+姓名。
报名时间：公告发布之日至2022年12月5日。
报名电子邮箱和咨询电话：详见选调岗位表中提供的各单位报名邮箱和电话。
参加选调人员必须对提交材料的真实性负责，如弄虚作假的，将取消选调和聘用资格，并追究相关责任。
㈡制定选调竞聘方案，经备案后实施
报名结束后，各部门各镇结合本单位实际以及选调岗位特点，根据报名情况，科学合理制定具体的选调竞聘方案，对外公布，并按干部人事管理权限分别报市委组织部或市人社局备案。选调竞聘方案中，报名人数3人（含）以下的，可先行考察，将考察结果报单位党委（组）会，民主决定拟选调人选；报名人数4-15（含）人的，应组织面试，按拟选调人数2-3倍比例取面试成绩排名靠前的人员报单位党委（组）会，再民主决定拟选调人选；报名人数大于15人的，应组织笔试和面试，按拟选调人数2-3倍比例取笔试面试成绩排名靠前的人员报单位党委（组）会，再民主决定拟选调人选。各部门、镇负责将选调竞聘方案通知到参加选调人员本人，并按备案后的方案组织实施具体选调工作。各单位应邀请纪委监委派驻纪检人员全程参与选调竞聘工作，并对各自组织开展的具体选调竞聘工作负全部责任。
㈢提出拟选调人选
各部门、镇严格按照备案的选调方式，组织实施具体选调工作、集体研究提出拟选调人选，填写《事业单位人员流动审批表》，表格经双方单位和主管单位（涉及扬中以外地区流入的，还需当地组织或人社部门）盖章同意后，报中共扬中市委组织部或市人社局。
㈣办理人员流动和聘用手续
对选调出的拟聘用人选进行公示，无异议后，按事业单位人事管理有关规定办理人员流动和聘用手续。
各单位掌握好工作序时进度，本次公开选调工作原则上12月20日前全部结束，其他有关事宜，由各相关部门、镇负责解释。
三、体检
拟选调人选确定后，用人单位或主管单位研究确定针对选调人员的体检工作方案。如体检，按《公务员录用体检通用标准（试行）》组织进行。
四、其他
事业单位公开选调工作，坚持公开竞争择优的原则，接受相关部门和社会公众的监督。中共扬中市委组织部咨询电话：0511-88130018扬中市人社局咨询电话：0511-88395299，扬中市纪委监委派驻第三纪检监察组监督电话：0511-88337307。
附1：扬中市2022年下半年公开选调事业单位人员岗位表
附2：扬中市2022年下半年公开选调事业单位人员报名表
中共扬中市委组织部
扬中市人力资源和社会保障局
2022年11月28日

扬中市住建局2022年选调
国有企业劳动合同制人员公告及实施方案

根据扬政办发【2017】53号《关于印发<扬中市国有企业劳动用工管理办法（试行）>的通知》的文件精神和我单位实际工作需要，经市国资办、编办同意，决定在市属国有企业中选调劳动合同制人员3名，具体从事扬中市益民房产经纪有限公司承接的相关工作，现将有关事项公告如下：
具体岗位表信息

公告原文内容如下
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扬中市住建局2022年选调
国有企业劳动合同制人员公告及实施方案
根据扬政办发【2017】53号《关于印发<扬中市国有企业劳动用工管理办法（试行）>的通知》的文件精神和我单位实际工作需要，经市国资办、编办同意，决定在市属国有企业中选调劳动合同制人员3名，具体从事扬中市益民房产经纪有限公司承接的相关工作，现将有关事项公告如下：
一、选调对象及条件
（一）选调对象：城投集团、绿洲新城、大航集团中劳动合同制人员。
（二）选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.年龄一般为35周岁及以下（1987年12月5日及以后出生）；
3.适应岗位要求的身体条件；
5.现工作单位、主管部门同意；
6.法律、法规及省市有关文件规定的其他条件；
7.选调岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《扬中市住建局2022年选调国有企业工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调程序
（一）报名
报名时需提供《扬中市住建局2022年选调国有企业工作人员报名表》（详见附件2）1份、本人身份证、学历及学位证书、以及符合报考条件的证明材料原件（审核后退还本人）及复印件各1份，本人近期免冠正面一寸证件照1张。
报名时间：2022年12月5日至2022年12月9 日（工作日上午8：30－11：30，下午13：30－17：30）。
报名地点及咨询电话：市住建局302办公室（88322549）
（二）选调方案
本次选调工作由市住建局负责组织实施。为确保选调工作顺利进行，拟成立选调工作小组，负责选调的具体组织实施工作。岗位报名人数1人的，选调工作小组通过查看档案、座谈、走访等方式对报名人员进行考察，根据结果形成考察报告，提交局党委集体讨论决定，确定最终拟选调岗位人选；岗位报名人数2人（含）以上的，组织面试，按拟选调人数2-3倍比例取面试成绩排名靠前的人员提交局党委集体讨论决定，确定最终拟选调岗位人选。
（三）办理调动
对拟调动人选进行公示，公示时间为5个工作日，无异议后，按规定程序办理调动手续。
三、其他
本次选调工作，坚持公开竞争择优的原则，接受相关部门和社会公众的监督。市纪委监委派驻第八纪检组监督电话：88125326，88339089。
附件1：扬中市住建局2022年公开选调国有企业工作人员岗位表
附件2：扬中市住建局2022年公开选调国有企业工作人员报名表
扬中市住建局
2022年11月28日

润州区残联“残疾人之家”
公益性岗位招聘公告

根据《关于开发“残疾人之家”公益性岗位的通知》文件精神，决定公开择优招聘残疾人之家工作人员，协助开展润州区残疾人之家的相关工作。
公告原文内容如下
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润州区残联“残疾人之家”
公益性岗位招聘公告
根据《关于开发“残疾人之家”公益性岗位的通知》文件精神，决定公开择优招聘残疾人之家工作人员，协助开展润州区残疾人之家的相关工作。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
本次招聘润州区残疾人联合会“残疾人之家”残疾人管理服务岗位,主要职责为：协助润州区“残疾人之家”针对残疾人的日间照料、辅助性就业、康复服务、文体活动、学习培训等进行协助工作。
二、岗位对象及条件
1.对象：就业困难人员
2.条件：
（1）拥护中国共产党的领导，能服从管理，听从指挥;
（2）身体健康，无纹身，具有吃苦耐劳精神；
（3）有下列情形之一的，不得报名：
受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的；有较为严重的个人不良信用记录的；本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
三、岗位人数
本次公益性岗位招聘人数为1人。
四、报名方式
应聘人员前往润州区残疾人联合会进行现场报名，报名时间：2022年11月28日至2022年12月5日，逾期不再接受报名。
报名时携带“残疾人之家”公益性岗位报名表、本人身份证、户口簿原件、无犯罪记录证明等相关证明材料。
五、面试及录用
按照笔试分数高低等择优录用，笔试通过人员公示期满后，签订劳动合同。
六、工资待遇
工资待遇不低于镇江市最低工资标准，依法依规缴纳社会保险。
七、业务咨询电话
0511-83360909，联系人：陈奕彤
附：“残疾人之家”公益性岗位报名表
润州区残疾人联合会
2022年11月28日

苏州银行镇江分行
风险合规部招聘启事

为满足业务发展需要，现苏州银行镇江分行风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
具体岗位表信息

公告原文内容如下
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苏州银行镇江分行
风险合规部招聘启事【2022(152)号】
为满足业务发展需要，现苏州银行镇江分行风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆ 风险经理岗（零售方向） 1名
岗位职责：
1.负责核查个人贷款贷后用途、借款人、经营场所的真实性，根据要求进行贷后平行作业；
2.负责推动预警贷款的跟踪处置，推动不良贷款诉讼处置；
3.负责对信贷经营异常行为进行排查核实；
4.协助完成操作风险监测、报告、检查等工作；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融学、法律、财务管理等专业优先；
2.具备5年及以上商业银行信贷相关工作经验，有较好的风险识别和风险管控能力，熟悉相关业务的政策法规；
3.具有良好的文字功底和报告撰写能力；
4.熟练掌握excel等工具，具备一定的数据分析能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2023年1月06日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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来源：句容市人力资源和社会保障局、江苏农林职业技术学院、镇江市第一人民医院、镇江市三五九医院、扬中市人力资源和社会保障局、扬中市住房和城乡建设局、润州区人民政府、苏州银行