小故事·大智慧一一进人若将加诸膝，退人若将坠诸渊

晋朝时，河内主薄向雄与郡太守刘淮关系不好。后来向雄当了黄门郎，刘淮当了侍中。两人相见如同路人一般，谁也不搭理谁。晋武帝下令他们讲和。向雄说他们已经恩断义绝，无法沟通，并说：“古之君子，进人以礼，退人以礼；今之君子，进人若将加诸膝，退人若将坠诸渊。
这就是典故“进人若将加诸膝，退人若将坠诸渊。”指不讲原则，感情用事，对别人的爱憎态度，全凭自己的好恶来决定。
我的感悟：
每个人都有自己的喜好、憎恶。但是，我们应该遵守一个原则，那就是过犹不及。这个原则涉及到生活中的方方面面，职场、人际、做事。就像儒家所讲的中庸。
1.处理人际关系中这是最重要的一点。每个人都会融入不同的圈层，之所以可以融入，是因为志同道合，有自己喜欢的人。但是，我们不应该排斥这个圈层之外的人，因为每个人为人处世的方法不同、立场观点不同，这并不能证明对方就是错的，所以我们不要因为这些就排斥对方。对于我们可以相处的人要给予认可鼓励，对于无法和谐相处的人也不要肆意攻击、诽谤，学习他们身上的优点就可以了。
想一想，自己是不是这样一个人。自己喜欢的人，和得来的人，是不是怎么看都顺眼，Ta说什么你都认为是对的，他做什么你都觉得没有错。而对于自己厌恶的人，是横竖不顺眼，要不就是从不说话，要不就是冷嘲热讽，恶语相向。
如果是这样的人，一定要改正。我们待人要公平，更要守住原则，不能因个人的喜好对别人妄加评论。因为这样做的后果往往就是不分是非，毫无原则，所以我们一定要避免这样的事情发生。
2.工作中更要认真踏实。有些事情是我们不喜欢做的，仍然要把它完成好。不要因为它微不足道我厌恶，很多成功的人士都是把小的事情做到了极致，最终成就了自己。如果说成功有捷径，那就只有脚踏实地地走好每一步，把当下的每一秒、每一分、每一小时、每一天过好。
工作中，绝对不能按自己的喜好。让你的领导感觉到把任何事情交给你去做都十分踏实，你是一个靠谱的员工。
总结：
如果一个人他被标明是好的，那就会有很多的。积极的肯定的特点家住到他的身上，让人觉得它是全部都好的。而如果是一个人被标明是不好的，那么就会有很多消极的，否定的这个特质加到他的身上，认为他是全都不好的。这是心理学上讲的“晕轮效应”。所以，发门在与他人相处时，一定要公正地对待每一个人。
工作中我们也要尽心竭力地做好每一件事，不要凭喜好，都要认认真真，踏踏实实。