任正非：传奇的人生故事，不一样的华为

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对于任何一个企业来说，成功都是不可或缺的，那么华为在中国企业中如何做到如此大的影响力呢？华为能够成功与它的董事长任正非有很大的关系。
作为一个中国企业家，任正非不像许多成功人士那样，从出生就有着不同寻常的经历。

任正非
他身上也有着普通人所没有的性格：乐观、坚韧、自信。甚至还有着超越常人的智慧和战略眼光。所以华为能从一个小小的公司做到今天这个成绩。
少年得志，创业艰辛

1944年，任正非出生于贵州一个普通而又不平凡的家庭，他的父母都是教师，他的家世对他的影响也很大。虽然任正非的父母都很困难，但是他的父母仍然坚持要给他省钱。

任正非童年
从小时候开始任正非就表现出了与众不同的性格：乐观、坚韧、自信。
他一直坚持着自己最理想、最不妥协的价值观和生活态度，这是一个普通而又不平凡的中国人！这个普通的中国人，能够带给我们普通中国人怎样不平凡的人生？
任正非从大学毕业后就去了军队，在那里呆了14年，14年的军旅生涯锻炼出了他的坚韧。

任正非当兵照
任正非于1982年从军队转业，在深圳的一家国企上班。这一年来，他经历了两次人生最大的挫折，被公司开除，婚姻破裂，他的生活已经到了最低谷。

任正非那一年43岁，对于他来说，他的遭遇只有他自己才清楚。
无奈之下，他开始了一段漫长的人生旅程，无形之中，他也经历了一次涅盘重生的过程。
逆境中拼搏努力，终于迎来春天

1987年，在经历了一系列的调整之后，他选择了自己创办公司，并筹了21000元的启动资金创办了华为。
刚开始的时候，公司什么都做，就是为了让公司活下来。他主要负责销售和运营业务，并且成为公司总裁兼首席执行官、董事。
在经历了多年的努力和奋斗之后，终于迎来了一个春天，任正非终于迎来自己幸福的生活。

任正非
他为公司做了什么

在华为成立之初，任正非曾经说过：我们的管理方式是“摸着石头过河”，这是华为的生存之道。但是这一点也并不是任正非一个人就可以做到的，因为他在创业初期就建立了自己的企业制度。
而这一制度对于很多人来说并不陌生。在企业内部，华为规定每个员工只能有两年的工作经验，也就是说只有员工两年以后才能进入到华为这个企业中工作。
而在这之后，任正非也就带领华为一步步走向辉煌。任正非在创业初期所做事业，对于所有人来说都是一个陌生又困难的领域，但是这并没有吓倒他，而是勇往直前！
企业高管任重道远

华为成立后的前几年，任正非凭借着其个人能力以及不断创新，华为的业务发展迅速，但是其创始人任正非还是对企业高管进行了调整，并且任正非也从企业高管走向董事长。
根据《中国企业家》报道,2013年11月15日，华为召开了第一次董事会。此次会议，任正非对华为企业高管进行了重新调整，同时明确指出，随着5 G时代的到来，华为企业的未来更加值得期待。
如今华为已经拥有了5 G技术以及全球领先的5 G设备和解决方案供应商，但是华为仍然存在着管理和技术人才方面存在严重不足的问题。
虽然对于目前华为管理团队来看华为的企业发展势头很好，但是想要改变这样现状则是任重道远！

任正非
华为在全球化时代的战略选择

如果说诺基亚破产给了华为新的战略选择，那么如今华为也在走向全球化战略，选择了全球化发展，从全球各地向其他国家进行扩张，而如今作为全球通讯行业的巨头公司华为却选择拒绝加入美国政府，这样的选择说明华为并不看好全球市场。
对于国际化市场，任总也一直在坚持着做，并且随着全球化战略的推进，未来华为还将继续坚持全球化发展战略、并通过各种方式参与全球竞争。
这一点对于中国科技企业来说是非常重要的，毕竟全球科技市场竞争越来越激烈，如果不能持续地参与全球竞争，那么在未来想要生存下去就会越来越困难，因此面对未来世界通讯行业可能会出现越来越多的全球性通信巨头以及跨国公司，华为就是其中之一。
因此未来无论是在通讯行业还是在其他行业之中都是如此，中国想要成功是需要付出很多辛苦来经营自己的企业以及公司而不是依靠别人来帮助自己完成这几点对于华为来说是非常重要的要素。
然而随着国内竞争实力增强以及国际贸易摩擦对中国制造业带来更多风险以后，国内制造业已经开始逐渐向全球各地扩张来填补市场上缺口而华为又选择拒绝加入其中自然也是一个重要体现。

任正非
“永不言败”的华为精神

说到华为精神，其实在任正非创办华为公司的时候，他就说过：“华为公司是一支永不言败的队伍；我们只有一条路，那就是做中国的通信业。”而这也是华为创业成功之路上最为重要的动力源泉之一。
一直以来，任正非都认为，华为这一企业精神就是华为这个民族最优秀的精神文化。因为这一精神文化就是在华为经历最艰难时刻华为依旧能保持着对市场的渴望以及对胜利的信念并坚持下去——直到胜利是我们所有人都能够获得的结果。
从创业之初一直到现在华为始终都坚信着这一点，他们并没有因为一次失败而放弃自己的努力和精神。
任正非说：“我不相信命运给每一个人都开上了一扇门，如果你打开了那扇门就是不被选择的机会、有可能一生都只能和自己作对……所以我始终相信命运会给我一个机会去完成自己喜欢的事”。

任正非
成功的秘密

他很清楚，一个企业在发展中，一定要具备一定的战略眼光，而战略眼光最重要的就是战略执行能力。“我们是在国家改革开放政策下长大起来的企业，而国家经济发展、产业发展离不开企业的发展。”
任正非曾说过这样的一段话。在华为创办之初，任正非便明确了公司所要坚持的企业经营理念：“为客户创造价值”；“为员工创造价值”；“做民族企业，创世界品牌”；“使员工充分感受到企业发展的温暖、企业创造价值的激情”；“必须为员工的生存和发展提供最基本的物质保障”；“要实现企业与社会融合发展，必须以以人为本为根本价值观”等指导思想。”
正如任正非所说：“我们不希望别人用我们的方式来发展我们的事业，我们需要让社会变得更美好！因此，华为是一家非常注重社会责任的公司。”华为之所以能够取得今天的成就就得益于它的企业管理及团队所具有的强大实力。
华为能取得今天成就，离不开它的领导人任正非本人所具有的过人才能和意志品质，他们有很强的组织管理能力以及领导能力，有超强的领导才能和对客户、对社会负责任的精神。

任正非

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