关于应届毕业生找工作的几点建议

上天安排的所有磨难，都其实是在你内心积蓄一种力量让你足够强大。

有志者事竟成
自2020年来，我国毕业生就业形势十分紧张，截至2022年4月中旬，有数据显示，只有15.4%的应届毕业生签约找到了合适的工作，这一数字低于去年的18.3%。在求职的应届毕业生中，只有46.7%收到Offer，比去年低16.1%。受大环境影响固然是有的，但是毕业生自身的原因是最主要的：1，定位不准，没有明确的求职方向。2，眼高手低。3，缺乏实践。

眼要看远，脚要近迈。
作为一个2020届的老学姐，结合自身情况，我觉得可以从以下几点着手：

一、确定目标，明确求职方向

<hr>首先，从上大学选择专业的时候就可以开始考虑以后的求职方向，确定自己的人生目标，制定出相应的规划，有目标就有努力的方向。
其次，在校期间，抽出时间多参与社会实践，好的实习经历对以后找工作会有很大的帮助，同时，也能够提前了解到相关职场信息，更加清晰了解自己适应什么样的工作。
另外，找工作的时候不要盲目的去投简历，盲目参加面试，这样只会让自己迷失方向，浪费时间和金钱。毕竟每一场面试都是需要认真准备的。认准目标企业，再针对性地做好充足准备。
当然，很重要的一点是，不要眼高手低，一旦拿到好的offer不要犹豫，因为有些机会错过了就很难再有了。我自己就是这样的，一开始眼高手低，最后没有找到合适的工作。我前期拿到好几份offer但是都没有去，一方面，那时候的我总是认为有更好的工作机会等着我，另外，我没有完全确定好工作的方向，没有一个明确的目标，所以找工作过程很佛系。后来仔细想来，我收到的几份offer其实条件已经不错了。第一份offer地点在深圳，8000底薪，包吃住，五险一金，公司主要是卖专利，很有发展前景。第二份offer是一家老牌的食品类的全国连锁公司：包吃住，6000无责底薪，或者不住宿，给660住宿补贴，五险一金。第三份offer在重庆，是一家金融配套设备服务公司，也是全国范围的，六险一金，6000无责底薪，那个hr姐姐很喜欢我，我也很喜欢她，但是由于公司距离我住的地方要两个小时车程，坐车也不方便，没有签约。第四份offer同样是在重庆，是一家科研机构，底薪只有3500，五险，由于工资太低，那个地方距离住的地方远也放弃了。第五份offer是银行的客户经理岗位，这个工作其实我特别喜欢，我喜欢银行工作，和我的专业对口，而且发展空间大，福利待遇好，当时也是经过重重筛选，经历了笔试，三轮面试，可是最后由于私人的原因也没有去成。现在想来，对不住别人对我的信任，轻易放弃了很多机会。所以在找工作前就要明确目标方向，想去的城市、想去的行业、想从事的工作性质、想要工作的环境、理想的薪资水平等等。
二，努力提升自己，让自己变得更有价值
是金子到哪里都能发光，谁会放着路上遇到的金子不去捡呢。所以如果自己足够优秀，机会总是会有的。现在人才市场竞争越来越激烈，就业市场供过于求，而且由于人才市场供需不均衡，出现了“结构性失业”，很多劳动者技能，经验，知识结构与空缺的职位要求不相适应。近年来，越来越多企业优化人员结构，缩减不必要的劳动力支出，大范围裁员。加上疫情影响下企业效益受到影响，减少目标招聘。所以，在这种形势下，应届生更加要全方位的提升自己的专业技能。多条本领傍身总不会错的！
另外，要创造属于自己独特的竞争力，创造自己的特有价值。用通俗一点话来讲，就是别人有的能力你也有，别人没有的能力你还是有。努力做一个对企业对社会有价值的人，而不是可有可无的人！相信“只要功夫深，铁杵磨成针”。

一分耕耘，一分收获。

我是文笔不好，但是仍在坚持阅读、抄书、写作的小奶牛妈咪，非常感谢支持我的友友们，大家一起加油，做有效率的卷子！[奋斗]