在郑州找工作，到底有多难

这两天，随着寒潮的消退，阳光再次普照大地，坐在草地上，仰望蓝蓝的天空，太阳晒得暖暖的，鼻中充斥着青草的芳香，甚至觉得有点微醺，但是，依旧黯淡的心情却让人无法欣赏这宁静的温馨。
今天，是来郑州的第33天，工作依然没找着！
来郑州前，有郑漂经历的朋友都劝我，不要去郑州，工作太难找，而且用人单位鱼龙混杂，正规点的公司要求极高，恨不得你身兼数职能一揽子全挑，不正规的公司要求低但是不管以什么职位拉你去面试，最终的目的都是让你做销售！更甚的是，不管正规的公司还是不正规的公司，开的薪资都是令人发指的。。。
但是，看多了BOSS直聘上早九晚六、双休、五险、生日福利、法定节假日等等描述，我觉得朋友是不是有点过激了，在朋友“不听老人言，吃亏在眼前”的牢骚下，我仍毅然决然的来到了郑州。
在BOSS上投了简历后，有几家公司邀请我去面试，这时候我甚至觉得朋友之前的言论是危言耸听。
然而，一个月下来，经历了多场面试，我被一次次地棒喝，当头打醒。
首先是薪资问题，郑州这边找工作，不管在BOSS还是智联，薪资跨度都比较大，就我所找的工作，厚道点的公司标注薪资范围是4-6K，或者5-7K，不厚道的公司标注就是3-7K，然而面试后定薪资的时候千篇一律的就是试用期3.5-4K，试用期巨长，基本都是3个月，甚至要求6个月的，问过了试用期多少钱，基本都不会告诉你，美其名曰论能力定薪资。
然后是社保问题，基本都标注的五险一金，起码也是五险，面试了几场，买得最早的一个是试用期3个月，转正开始买，最过分的一个，试用期3个月，转正半年后买社保！！！真都不知道劳动法是怎么写的么？
再有就是试岗问题，在郑州，我第一次知道了试岗这个名词！！试岗期一般3-7天，说得很好听：给你几天时间考量下公司是否适合你的发展，说白了就是给公司几天时间考察下你是否合适！如果试岗期公司觉得你还行，就从试岗期开始计算工资，如果公司觉得你不行，那试岗期就是义务劳动！！再次重申，郑州的用人单位都是凌驾于劳动法之上的，非常牛逼。
最后就是朋友说的销售问题，是的，没错，有几家公司，招的是技术人员，去面试前我也强调了我是应聘技术岗位，HR也明确回复是招的技术岗位，然而面试时候，直白点的就告诉你，技术岗位招完了，现在只有销售岗，要不要做。。。含蓄点的就让你填简历，做技术岗的考试题目，完事儿了告诉你现在只招销售岗！WTF！！
其他一些问题都懒得吐槽了，比如朋友所说要求你身兼数职，真的是真的！！网工岗位要求你会桌面运维甚至安防监控都要一手包办，而且还要其他的一些技能比如PS、数据库等等吧啦吧啦。
真的是无力吐槽！
郑州贵为新一线城市，求职却如此之难，用人单位如此无视劳动法，谁给评的一线城市，凭的是什么？？是郑州的雾霾比较大？