公务员遴选这样准备，轻轻松松85+

中央遴选近1000人脱颖而出，笔试85+上岸，以下备考干货经验或许可以帮到你。

（这是当时记的一些笔记照片，存的很少）

常见疑问解答

○不需要把申论的那一套再学一遍，直接关注各省最新政策实施就行。

○关于报班因人而异，我是觉得只要不是在家在单位没有安静备考环境的就都不用报班，一是培训班贵，二是讲题模式太死板，偏申论，我身边上岸的没有一个报班了。

○潘战遴选全课搭配历年真题，直接学丰富工作思维的效率是最高的，遴选一大忌就是写出来的东西不落地，所以看课的时候大家注意练，这样子不管题型怎么变化，答出来的东西都是可实施性，因为你已经具备工作思维了。

○单位和家里各备一个笔记本，平时看到写的好的句子或者新事件发生了，记得写在笔记上，好记性不如烂笔头，考前拿出来系统回顾一遍。

○如果情况允许，多看领导的讲话稿，里面对一些问题的分析都比较全面，落地性也强，结构要比较严谨，多看多积累

○关于时政部分，我平时就是看看人民日报，关注了半月谈，现在毕竟是网络的时代，不用专门买书看积累好的，跟不上时代的发展。

○现在已经是九月底，四舍五入十月了，国庆之后还没开始准备的要行动起来了！希望大家都能成功上岸！！！

遴选不易，要有自我认知

备考期间是经历各种煎熬，精神上的，身体上的，来自家里的，来自单位的，开明的领导会为你加油，之后你考上了他也能蹭上你的光，不免有想看你笑话的同事，这点是自己必须承受的，背后说闲话是最难受的，备考的同时还要调节自己不去想考不上怎么办。

和你竞争的都是已经上岸的，对手的实力是很强的，不是你平时写点材料就行，还要了解遴选单位的真实情况，他们的工作状态，就我目前的工作而言，是不影响生活也能养家糊口的，你主要是通过了解熟悉工作实际，有助于写出来的东西落地性更强。

我准备遴选的过程

简而言之我分为三步走战略，单身没有家庭上的羁绊，平日工作也不忙，备考上没什么困难，有家有孩子的要注意一下，备考过程很耗精力，可能一次吵架就会让你萌生放弃的想法。

简单说一下我的三步规划期：

第一阶段基础期：此阶段也可以说是贯穿我整个备考过程的，主要就是关注各省的公众号，有新的政策实施会第一时间知道，另外还有一些试点问题，整个很容易出材料题，写写自己的看法，对结合实际的考察最深。

另外就是看人民日报和半月谈，也不用专门买书看报的，网络是最前沿的时政要点报道地，我这多年不冲浪的老阿姨当年还给这俩设置了特别关心，每天看一遍，有重大事件就记在笔记上，半月谈有不少论点还是很落地的，可以多看看。

第二阶段提升期：此阶段的关键就是在于对工作思维的把控了，前期看再多的材料，写再多的题，写出来的东西有99.9%的概率会出现落地性不强的情况，遴选考的语言组织能力、逻辑分析能力和决策能力中，语言组织能力是没问题的，关键在于后两点，能不能分析到点子上，决策上有没有漏洞。

一开始备考我是不知道这个的，也是盲目练练练，拿给单位领导看的时候一句废文这才让我醒悟过来，考试的时候抓不住考察重点是得不了高分的，这才后来跟着潘战遴选全课系统学公务员日常需要应对的各种问题和工作思维。

白天基本没时间，都是晚上回家看课，第二天再做相关的真题练练手，潘战讲的工作思维都是很实际的，而且知识面广，讲题的时候结合实际例子讲的教学方式我还是蛮喜欢的，一遍下来学到的工作经验能落实到材料上，也知道怎么在实际工作中开展。

个人觉得这一阶段是最难的，遴选的资源少，有的课还贵的丧心病狂，不要灰心，你经历的我都经历过，静下心来想想自己缺少的是什么，我是觉得全面掌握工作思维才是最重要的。

第三阶段冲刺期：以历年真题为主，前期工作思维熟悉了，之后练题会轻松很多，不要追求做题的数量，而是质量，每道题找关键点的思路有了，做一道要保证这种题型都会。

再者就是不要再自己想当然的思维去练，之前跟着潘战学的思维要应用到真题里，理论和时间相融合，从时政热点中挖掘治国理政思路、举措，了解办文办会办事的基本逻辑。

考前把积累的笔记拿出来再看看，有个印象上的加深，平时和单位笔杆子搞好关系这个时候还可以写完让他给指导一下，之后再让领导看，脚踏实地提升自我。

考试的时候还蛮顺利的，都是一些没见过的材料，不过因为准备阶段已经把潘战讲的工作思维掌握了，都能结合实际展开分析，以85+进面。

笔试是个敲门砖、入场券

进面后会发现竞争对手是来自各省的精英，面试的时候更是各显英雄本色，当然一切的前提是笔试能过，这是个循序渐进的过程。

面试一般是结构化考试，本质上是一场交流盛宴，有的人可能脑子里的内容没有你多，但是气势能压倒一切，这个就看你的状态了，我是抱着交流的心态去的，所有问题都按照平时准备的来，笔试期间掌握潘战讲的工作思维之落地性也帮我不少。

面试答题中需要注意以下几点：

突出政治性

这点不作过多强调，每个问题和方针都要围绕政治方面展开分析，践行“四个意识”、做到“两个维护”，知行合一是最根本的需求。

这点应该不是什么问题，笔试上来的对讲政治、顾大局看的还是比较准的，只要不卡壳，有理有据的说出来就可以。

突出针对性

这个和笔试强调的工作思维很像，提出来的对策要具有全面性，该规避的风险这些要想全面，再者就是提出来的对策有可实施性。

面试题一般都是结合本单位本系统提出来的实际问题，对工作实务的考察较深，笔试做好对工作环境的了解，面试也能省点力。

突出远见性

简而言之就是可实施性，可以在实际中进行的对策才是有意义的，虚无缥缈的大话没人想听，力争做工作中的创新者。

不该说的话，不该做的事坚决不能提，特别是不能有在网上传播发酵的意识，就算你提出来的对策再好，也只会石沉大海。

考上中央遴选才是真的发现人外有人，单位随便拎出来一个的综合能力都是极强的，可以独当一面，专业不好的人太多，文字综合岗位也基本都是井喷，所以心理能力必须强，再加上备考，实战能力强了，笔试就没什么问题了。

觉得有用，不要光点赞噢，要行动起来，不干，半点马克思主义都没有。