新人职场生存十大法则

了解，不踩坑
1、不要把同事当朋友，掏心掏肺，更不要在背后说三道四，容易得罪人；

职场就是江湖，明争暗斗，永无休止。
作为新人，为什么一见面就对你好？人家是圣母？
对你稍微好一点，你就恨不得把自己的开山祖师的来历都讲清楚。
信不信，不到第二天，你的那点事，全公司都知道了。
记住：公司没有秘密，别说你说的话，就是你没说过的，也可能会算到你头上。

2、坚持提早打卡15分钟，下班随大流，别特立独行，要按时走，记得打招呼；

态度好，能得到一大批人的好感。
刚到一个新公司，博取一个好印象是非常有必要的。
哪怕不乐意，也先忍着。

3、提升自己的专业能力，成为“不可替代”；

比起“拍马屁”“趋炎附势”，这点，更重要。
想想《西游记》，孙悟空，不仅不会拍马屁，讨好师傅，反而和唐僧处处对着干。
可为啥大家都忍着他？甚至还捧着他？
因为人家厉害啊。
你没发现，只要妖精出现，师傅一定会第一时间喊：“悟空”！

4、提前做好职业规划，不要得过且过；

其实每个人的职业生涯高峰期就那几年，过了35岁，再找工作就很难了。
趁着年轻，一定要结合自己的需求，擅长，行业未来发展等来规划个人的长大路径，对自己的每一份工作都有精准的目标。
这样，等到年龄越来越大，也能有更多的选择和从容。

不做计划，就像脚踩西瓜皮，滑到哪是哪

5、上司也是人，会累会有情绪，不必躲着，试着理解和尊重；

员工怕领导，自古就有。
但你不理他，他也不会理你。
可能你觉得“我做好本职工作，领那份工资就好了。”
你别忘了，领导直接掌管你的升职加薪，你工作中的所有资源都在他手里。
不是让你溜须拍马，而是让你学会理解和尊重，挺他，多一些信任和协助而已。
领导也是人，你的真心，他会感觉到的。

6、着装符合职业需求，干净清爽，不要抖腿，转笔，玩手指，吧唧嘴等，注意个人礼仪；

已经进入社会，就不要整天穿运动服，挂耳机了。
职场就要有职场的样子，你给人的日常形象，是决定别人对你评价的主要指标。
不要因为一些小细节，毁了一座城。

7、认真思考后沟通，带着方案去请教，能解决90%的问题；

主动请教，但不要张口就问。

不懂就问，是非常好的习惯。前提是你自己要经过思考。
习惯性张口求助，而不过脑，次数多了，只会让人厌烦。

用你的一个方案去换领导的另一个方案

将“领导，您看怎么办？”变成
“领导，我的方案是。。。，您觉得哪些需要修改的吗？”

8、持续学习，工作之外，多下苦工；

没有人有大把的时间来教你，而工作中的内容大部分都来自于平时的积累。
要赶上同事的进度和经验积累，除了工作8小时后的努力，别无他选。

低调，谦和，全力以赴
9、保持低调和真诚，不要炫耀，更不要像刺猬硬碰硬；

高手都懂得一个道理：高调做事，低调做人。
更何况是你一个新人呢？
谁都不习惯骄傲的孔雀！

10、工作全力以赴，不要混日子，好口碑，是立身之本。

依稀记得，我刚由销售员转到公司做培训专员的前2个月，每天的工作，就是打印资料，整理文档，送文件，准备茶水等。
刚开始的1周还很有激情，可慢慢地就觉得“大材小用”“工作没有前景”了。
机缘巧合，被一句话点醒了：
没有白做的工作，找到工作的3个具体目标做延伸。
那2个月，在“重复无聊”的工作中，我完成了3个延伸目标：

（1）熟练操作办公软件，尤其是数据的图表可视化，为后期的数据分析打下基础；
（2）清晰了各部门的工作流程，及部门协作的障碍点，做出精进计划，并得到审批实行；
（3）做出了培训专员的新人培训大纲及内容，一直沿用到我离职。

也正是这些积累，2个月后，我成了培训主管。
不要小看任何一份工作，多问自己“我还能做些什么？”“为什么会出现这些结果？怎么改变？”

打工不易，生存艰难。
希望今天的内容能给你些许启发。
祝，长大！

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