or3z3gi9tr 发表于 2022-11-2 07:44:52

曾经年薪180万,创业失败难寻工作,一位高管的话,刺痛了多少人

大佬们的创业故事,激励着无数人前赴后继,然而,大多数追梦者会在创业路上遭遇各种坎坷,最后折戟沉沙,只有极少数的幸运者,能够闯过各种难关,让公司活下来。
明知道创业这条路很辛苦,充满艰难,但创业者却毫不畏惧。即便是已经年薪百万以上的互联网大厂高管,在机遇面前,也很难保持淡定。
只是,创业是机遇和风险并存的,不会因为你拥有大厂工作经验就能一往无阻,也不会因为你之前年薪百万以上就有所区别,一位高管分享的创业经历就印证了这一点。

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年薪180W的高管辞职创业,结果公司关门解散

在社交媒体上,一位来自某电商平台的前员工分享自己辞职创业遭遇失败,后面去面试屡屡碰壁的事情。
根据这位网友的说法,他是88年的,34岁,年薪180万,从其社交平台签名和年薪来看,之前应该是某东的一个高管。
去年,因为一个契机,他觉得是机会,于是,辞掉京东年薪180万的工作下海追梦。
梦想是美好的,过程却很狗血,结果也很惨痛,经历了投资人资金链断裂撤资、创始团队分歧、业务瓶颈、公司关门解散。
好不容易整理好心情,今年7月开始寻找工作,但各种碰壁,惨不忍睹......基本没有得到有效面试的机会,不知道路在何方?
客观地说,虽然创业失败了,工作一时半会也没找到,但还是应该保持良好的心态,不管怎么说,拥有在某东任职的经历,以及创业的经历,静候机会,一定能够等到自己的伯乐。

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高管分享的话,刺痛了多少人?

年薪180万的高管,辞职下海创业失败,虽然让人感到有些惊讶,但是说实话,也不会很意外,为什么呢?
这位高管身居高位,有带团队的方法,在某个细分领域也积累了不少经验,与很多大学毕业生相比具有优势。
但创业可不管你身居什么位置,也不是哪一个人都适合创业。不可否认,这位网友能够在京东拿到180万的年薪,能够成为高管,肯定有其过人之处,学历肯定也不会低,但创业者与高管完全不一样。
作为创业公司的老板,许多事情都要亲力亲为,甚至冲锋带头,做出正确的判断和决策,稍有不慎,都会将公司带入万劫不复之地。
而当公司高管的话,是在一个成熟的大公司打工,公司的运营和管理都很规范,管理好自己的一亩三分地,就不会出现太大的问题。
从某种程度上来说,不是这位高管有多少优秀,而是大公司的这个平台衬托出他的优秀,他的才能得以施展发挥。
一旦缺乏这样的大平台,个人的那点才能、学历,根本不能驾驭创业这艘大船。
当今,很多大学生刚从大学毕业,就憧憬着创业;还有一些在职场混得风生水起的人,也会在某个阳光明媚的下午萌生创业的想法。
高管曾经年薪180万,创业失败之后,奉劝同学们认真对待工作,辞职创业需谨慎,当下的江湖,的确十面埋伏之紧张,寒彻入骨!不知道,他的话刺痛了多少人呢?

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创业充满未知,不是每个人都适合,需要哪些能力?

不甘寄人篱下,不想给别人打工,想走上人生巅峰,应该是很多人创业的动力。但是,创业需要机遇,也需要运气。
但需要指出的是,机遇和运气固然重要,却不是我们创业成功的关键。资源、人脉、能力和情商同样不可或缺,展开来说一说。
资源就是各类扶持,以及资金、积累的从业经验。古代的战争,粮草非常关键,甚至有“兵马未动粮草先行”的说法,从某种程度上来说,战争打的就是粮草。创业的话,资金就相当于粮草,一旦资金短缺,或者资金链断裂,公司就会陷入绝地。
与资源一样重要的,是人脉,那些互联网大佬创业的过程中,要么认识行业的大佬,要么认识技术大牛,或者有能够拉来风投的能人,这些人脉,是创业者成功的重要前提。
再说说创业者的能力,包括但不限于领导能力、谋略决策能力、创新创造能力、选人用人能力、沟通协调能力、社交活动能力,大家可以自查一下,看看自己是否具备这些能力。
同样不可小觑的是情商,拥有良好的情绪品质和对社会的适应能力,创业路上才能获得更多有用的人脉,维持良好人际关系。

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作为创业者,应该有大胸怀,能忍别人所不能忍的事,能够吃苦,敢于吃苦,性格坚强刚毅才行。
年轻人血气方刚,有创业的梦想,值得鼓励,但需要提醒大家的是,创业不是那么容易的事情,充满着未知,需要多方面的能力,并非每个人都适合创业,谨慎一些没有错。
如果你不具备创业能力,最好还是先给自己充一下电,等到时机合适的时候再说,避免重蹈180万年薪高管的覆辙。
互动话题:
年薪180W的高管辞职创业,结果惨遭失败,大家怎么评价?

茣四妹 发表于 2022-11-2 07:45:08

就想知道年薪180万,是干什么的。做出什么贡献能得到这个薪酬。哪位大侠指导下。
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