优中选优的公务员遴选考试，经验干货都在这了

很多考生在考公务员的时候，可能往往都把考上公务员作为了自己的目标，甚至在考上了公职单位后就觉得自己的使命完成了，但实则在考上了公务员后也还有很大的晋升空间哦，这就涉及到公务员的遴选考试了，那么什么是遴选考试，如果想要考的话又需要做哪些准备呢，小编在这里为你整理了一份超值干货，let's go ！

什么是遴选考试？

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法，遴选也是公务员转任的一种重要方式，

遴选考试分为哪几种？

遴选考试一种是地方统一组织的，一种是单位自行组织的。前者的考试题目偏综合性，更加注重考察个人的实际工作能力，后者的考试题目专业性较强，遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

参加遴选考试的资格条件

（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

（二）政治素质良好，品行端正；

（三）勤奋敬业，工作能力强；

（四）大学本科以上文化程度；

（五）公务员年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

经验技巧小窍门！

1、在职公务员不得参加国考，也只能参加有限几个省份的省考，遴选考试是普通人调动工作的最优途径。遴选考试内容没有公考的内容难，不过竞争难度会更大。

2、考试之前最好提前跟领导打好招呼，毕竟如果考上了但是领导却不放人，这就很尴尬了。

3、平时一定要多关注本地的考试信息网，因为不是所有的遴选考试都会被单位公示出来。

4、报名时一定要注意专业问题，遴选考试大多都是有专业限制的，特别要关注一级学科和二级学科的不同。

5、遴选考试没有标准题型，不同层级、不同地域、不同单位之间的考试内容都大不相同，一般招考说明里都有考试要点，可以找到前几年的真题来作参考，也可以直接打电话去组织人事部门或者报考单位询问。

6、平时可以多看人民日报的评论员文章，各地党报的评论文章，以及《半月谈》之类的时政杂志，积累素材，了解热点。

7、掌握所有公文文体的写作方法，通知怎么拟，方案怎么做，讲话稿怎么写，必须做到烂熟于胸。答题时要有代入感。

8、遴选考试面试和公务员面试形式基本相同。一般有7个考官，中间是主考官，然后去掉最高和最低分，取平均分。考官中往往有几个是报考单位的领导，所以面试时一方面要从容不迫、思路清晰、表达流利，另一方面也要多说说该单位的亮点工作，博取考官的好感。

9、遴选考试一般是差额考察，不过原则上都是录取第一名。考察前，要跟本单位领导打好招呼，因为考察过程中有单独谈话环节，谁去谈、谈什么这些最好由领导来安排。

10、不要把所有希望都寄托于中央机关遴选，这个难度太大，选择考试单位前，一定要认真考虑当地的生活成本问题。

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