「日新日省·立人立己」养生保健行业企业的养生指南
面对当前复杂多变的医药保健品市场，为了企业持续稳健经营与发展，审慎地面对市场变革对企业所可能带来的机遇与挑战，养生保健行业企业更应以企业核心经营文化为出发点，积极做好各项准备工作，使企业在新的一轮市场洗牌中占据行业领导者地位，就像养生指南应用“日新日省·立人立己”到日常经营中一样。https://p9.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/aef7e64b26f64f46bfcd8e2243c797c8
日新日省包括，学习能力、创新精神、危机意识和意志品质。
学习能力：
市场日新月异，知识不断更新，全社会都在提倡打造学习型组织，如今的竞争力在很大程度上已经表现为学习的能力，一日三省吾身，不断的修正、提升自己，已成为企业及个人赢取胜利的重要途径。
海尔正是在“日清日结、日清日高”的OEC管理的深入贯彻执行下，发展成当今世界的品牌，中国的骄傲。
日新日省，日能其术。人的能力都不是与生俱来的，你唯一保持优势的方法就是比别人学得多、学得快！对于当前的优胜者，你可能连你自己都不知道有多少人把你当成超越的目标。与你当前看似一样表现平庸的个人或企业，你又知道有多少人在捏紧拳头、暗自努力。我相信不仅仅我们知道学习的重要性，可能每个人或企业都在摩拳擦掌、跃跃欲试，试图在新的一轮较量中夺取胜利。这些都不重要，重要的是学习的能力、行动的力量、进步的速度！
首创精神
学以致用，创新来自于对现行操作体系烂熟于胸，是对所要达成目标的清晰认识与追求，公司将积极鼓励创新，充分尊重并肯定首创精神。
出奇方能制胜，以奇胜，以正和。企业想要发展就必须大胆创新，勇于尝试，积极求取上进，不断向更好、更快、更高的目标迈进。
创新就是创造企业的活力和成功的要素。只有在创新中，才能发展壮大。只有创新企业才能够实现长足的快速发展。
创新是积极争取的过程，绝不是被动接受的结果。只有具备首创精神的个人才是企业称颂的楷模及备受推崇的英雄。
危机意识
市场环境悄然变化，消费者日益变得聪明与理智，竞争对手的市场策略在不觉中不断升级，公司及公司的每个人都应保持高度警惕，小心应对市场每一细节的变化，积极的适应市场的变化。
如同达尔文的进化论一样，适者生存。适应市场变革的企业和个人可以历久弥新，永葆青春与活力。否则只能抱怨市场及消费者，最终惨遭淘汰出局。
在工作中学习，实践中成长，不做温水中的青蛙，不断进化自己的思想与技能，以期在市场竞争中笑到最后。试看那些流星式的企业和风云人物，亦不免感叹：时过境迁，适者生存。
意志品质
企业要靠利润给养，个人要靠收益生活。只有生存下来才会有可能！惨烈的市场竞争扭曲了企业及个人经营行为，严重透支的商业信誉，越发的让客户捂紧钱袋，企业只得变本加厉的更迭招数，从而进入愈演愈烈的恶性循环。这场较量最终没有一个人会是赢家。
市场永远在变，诚信永远不变！养生指南全面号召各地服务中心坚定不移地贯彻执行企业的核心文化，建立在“诚信、创新、高效、务实”的基础上，用日新日省赢市场，用日能其术打市场！
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立人立己包括合作精神、奉献精神和互相成就。
合作精神：
任何人都不是独立存在于这个社会的，一个人之所以为人，是因为有其他人。人与人之间相互依赖、互为支撑，已是一种必要的生存条件和手段，公司作为一个法人团体，对合作关系与合作氛围的建立更为重要。
企业与员工、股东、客户、供应商等一切有业务及利益往来的团体和个人都是一种合作的关系。合作就应是公正、平等的，没有理所应当的，唯一理所应当的是履约守信，因为这是合作的前提，是双方利益保障的基础。合作不仅需要考虑自身利益，更应尊重对方利益，只懂得考虑自身利益的个人及组织势必最终会被大家所抛弃。
合作双方都应遵守并建立在贡献自身价值，换取自身利益的原则上开展合作，否则一切都将是一厢情愿的想法和做法，最终无法得以实现。
奉献精神：
在合作存续期间，为了保证双方收益最大化，要求合作双方都应积极主动地投入并做好对双方都有益的事情当中，相互的关心、理解与帮助是合作的润滑剂及必要保障。
将欲取之，必故与之。只懂得索取，而不愿付出，是大多合作关系终结的宿地。主动贡献，积极付出是一个个成功合作典范的关键性因素。
如果在合作中非要指责一个人，那个人一定是自己。
互相成就
养生指南服务中心应注重每一个合作伙伴的利益与发展，时刻清醒地认识到只有合作伙伴有了成长与发展，企业才能长盛不衰，因为唇亡齿寒、覆巢之下，焉有完卵。
养生指南服务中心应把合作当成成就对方来运作，消费者因公司的产品与服务得到满足，客商因与公司的合作成长发展了事业，增长了财富，员工因与公司的合作，成长为职业化的经理人及企业发展的栋梁。
诚信、创新、高效、务实的养生指南同仁们坚持：日新日省、日能其术，己欲立而立人，己欲达而达人。立人立己，达人达己的行为理念。必将在新一轮的市场较量中，焕发出新的活力与精彩。
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