应届生第一份工作怎么选？HR、往届生建议：别太在意大企业光环，积极行动别躺平
钱江晚报·小时新闻记者 刘俏言 张蓉 潘璐https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-tjoges91tu/T8iTG5vGXeRgi8~tplv-tt-large.image?x-expires=1975391470&x-signature=e64IanUmGbWmtpvg%2BvPgBc0Ym7k%3D
点击图片可阅读一段有意思的对话毕业后的第一份工作，该选择去哪里？
小时新闻记者看到，招聘会场上，小微企业的摊位前简历寥寥，大学生们脚步匆匆，围在大企业的摊位前，争相把简历递到HR跟前。
与此同时，小时新闻记者和多位高校就业辅导员了解到，今年出现“缓就业”的求职现象，这意味着应届生对未来的职业规划更慎重，而非随便“找一份工作先做着”。
应届生在求职路上艰难厮杀，作为过来人，他们的学长学姐以及各类公司的HR又会给出哪些建议？小时新闻记者和他们聊了聊。
学姐：职场上学历只是敲门砖
讲述人：李莹（化名）
被裁员后再次寻找新赛道
2022年的春天，我被杭州一家top4的地产公司裁员了。
从过来人的角度，我非常想劝今年毕业的学弟学妹们，找工作不要太过于追求“大企业”的光环，因为即便是一座巍峨的大山，也会有山崩的一天。
我是浙江大学的本科毕业生，学的还是地产相关的专业，我毕业的那年，刚好是疫情开始的第一年。那年的春招我还有印象，身边考研失败和出国延期的人都在疯狂投简历求职，而我因为在秋招时签约了这家规模很大的地产公司，一直暗自庆幸属于“幸存者”。
找到了还不错的工作，我便可以稳定下来，住在公司分的公寓里，舒舒服服地上班。求职的顺利让我对大环境产生了一种“误判”，觉得自己不用逆流而上，非要在职场上拼出个你死我活来。
我被分配到了一个专门负责去拿地规划的项目组里，按部就班完成自己的测算工作。工作的第一年，我攒下将近10万块，计划如果第二年顺利的话，就买一辆五菱宏光mini奖励一下自己。
可是，情况从2021年的年末开始变得差了起来。我明显感觉到自己的工作越来越少，后来，我们一块地也不拿了，整个项目组除了每天上下班打卡之外，竟然一点任务都没有。
主管告诉我们，这段时间属于公司的困难期，只要熬过这最艰难的冬天，总归是会变好的。
我开始报名学开车，每天上班都在做科一的题目，到点就准时下班。我不是没有担心过，但是对我来说，这么大的公司，怎么也不可能把整个项目组全部裁掉。再加上我的学历是部门里比较高的，就算裁员，也不太会落到我的头上。
但事实证明，即便陪着公司熬过了寒冬，我还是在2022年的第一个月，被HR约谈了，整个项目组全部被裁，我只能接受N+1的赔偿。
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图文无关 图源CFP
就这样，在我眼里这份体面又稳定的工作，跟我开了一个天大的玩笑。
我只能一边刷着考编制的题，一边面试其他房企的岗位，同时眼睛还盯着互联网大厂。今年大环境不好，地产公司几乎都在裁员，我不得不硬着头皮，去面了很多小企业。
奔波找工作的那段时间，焦虑，迷茫，挫败，当年校招没走过的路，如今不得不重新走一回，而且更加艰难——我的竞争对手不仅仅是其他高校毕业生，还有很多有社会工作经验的高手。
今年3月份，陆续有几个春招不顺利的学弟学妹来加我微信，向我咨询入职地产公司需要做的准备。他们向我抱怨今年的竞争有多激烈，放出来的岗位又比去年少了一大半，我只能告诉他们，即便进来了，也并不算“上岸”。
校招，只是迈入社会的第一步，即便顺利找到工作，以后也会面临各式各样的难题，所以这第一步即便走得不顺，也并不要紧。
在失业求职的这段时间，我才发现，名校毕业和大企业出身，并不会给我增加太多的价值，反而在求职市场上，拿出真本事说话才算厉害。为此我自学了很多网课，面试时也不再侧重讲自己的学历和背景，而是讲自己的工作能力和态度。
今年4月，我顺利进入了一家小型的互联网公司，算是转变了一个赛道。如果现在学弟学妹们来问我，我会告诉他们，没有绝对稳定的工作，职场上，学历或许只是敲门砖，而真正想要走得更远，还要不断地学习和成长。“躺平”是不可能的，有时候往往抱着逆流而上的心态，才能真正地安稳度日。
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资深HR：积极行动，做个有心人
①准备简历
绿城物业服务集团有限公司校招负责人王家斌：
1、非艺术、设计等相关专业，不要选择花里胡哨的简历模板。
2、个人基本信息简单明了，尽量在同一区域写清楚。
3、校内实践活动和校外实习经历不在多，而在精，针对应聘岗位，选择重要的、契合的写上去。
4、含金量不高的校内荣誉，特别是只要参加就可以获得的，不必体现。
②投递简历
中国移动智慧家庭运营中心（杭州研发中心）校招负责人吴长昊：
1、明晰职业规划和求职目标，减少海投、盲投这种无效功。
2、主动积极参加更多招聘活动，了解市场化需求。
3、把目光放长远，选择岗位时，看行业生命力和个人职业发展空间，不要给自己设定太多限制，局限于个别企业。
4、基于当下就业环境，重新自我定位，在客观估计自己本领的前提下，合理调整就业地、薪酬、岗位等预期。
③应聘面试
杭州普特教育咨询有限公司HRBP赵源：
1、提前做足功课，了解清楚自己应聘的企业和岗位。
2、客观真实，充分表达自己对应聘岗位的意向程度，调整心态，展现出对应聘岗位的积极主动性。
3、尽快从考研、考公失败的经历中抽离，以具体案例充分展示自己和应聘岗位匹配的多维能力。
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