法务有35岁危机吗？
每年都有一大批的法学生从校园踏入职场，大家的法律职业方向大致分为三种：企业法务、公务员、律师。很多法学生在选择职业的过程中，或多或少地都会陷入迷茫：做律师吧，要经历一年的实习期，正式执业后还要每天担心案源问题；做法务吧，确实稳定一点，但是后期职业发展比较受限；考公务员呢，百里挑一，能不能考上还是个问题。https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/2ab88a15f7484338b5ea23c22f58a209~tplv-tt-large.image?x-expires=1974449683&x-signature=eqU%2F44P%2BT%2BiyS7UVK7tXY%2FXDcF8%3D
法学生对于律师行业、公检法单位的了解还是比较多的，毕竟大家在大学期间都会踊跃地到律所、法院等实习，但是大家对于法务的工作清楚多少呢？听说法务都有35岁危机，这是真的吗？下面就让小编一起带大家走进法务的工作生活。
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法务的工作内容
法务的工作主要包括起草、审核公司的各类合同，为各部门的运营提供法律咨询，管理并协调公司的诉讼事务，负责公司法律文书的归档等等。除此之外，据小编观察，一些中小企业的法务还会承担一些行政的事务，甚至还有公司秘书的工作。所以呀，千万不要觉得法务的工作轻松简单，一位好的法务不亚于一个律师团队，对于综合能力的锻炼也是很强的。
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法务工作的好与坏
说到法务工作，最直观的好处肯定是收入稳定，不用自己操心社保、公积金、案源等问题，保证了跨出校门后的基本生活；而且，法务相对律师来说，出差的频次是较低的。
但是法务也是有苦恼的，很多法学生会担心自己一毕业就去公司做法务没有前途，相对于律师对法庭上唇枪舌剑的成就感，法务的工作就显得枯燥和日常，经验和阅历增长的速度会慢一点。而且很多公司对于法务部门的重视度不高，法务在公司的存在感不强，法务部门的地位也有待提升。
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法务也有35岁危机吗？
有没有过35岁，好像变成了招聘单位的一个硬性标准，法务作为公司职员，也会担心自己遇到35岁危机。35岁后，很多人都有思维定式，在创新能力上也会出现颓式，而时代却要求企业加快速度更新换代，法务作为企业的职员如果不能跟上企业的步伐，那么确实很容易被淘汰。
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不管是律师，还是法务，如果不能与时俱进、不断扩充自己的知识库，都很难长久发展，更别说遭遇35岁危机了。在小编看来，法务规划好自己的职业生涯、发展路线清晰才是抵御危机的良方。
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关于法务职业规划的建议
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首先，对于法务的基本工作：合同管理、纠纷处理、风险防范、基础培训等要吃透，这些是目前法务简历里的核心卖点。其次，对于业务涉及不到的领域，可以先自学起来。目前市场上对于数据合规、涉外法务、IPO法务等需求很大，可以针对这些热门方向进行学习，同时提升自己的沟通表达能力、法律英语等，一点点累积起高端法律人才的必备技能。
总之，每一位法学生在经历多年寒窗苦读、钻研法典的磨砺之后，才能走向律师、法务的行业，但这仅仅只是起点。知识的宝库仍旧需要不断更新，我们仍旧需要保持着时代敏锐性、行业洞察力，唯有如此，我们才能应对一波又一波的浪潮。 做法务长远后，会颓废。
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