大学是培养人才的,不是教育如何就业的,我们一直在错误的方向走
最近在和客户闲聊中,谈到一个话题,就是说我们中国真的很强大了吗?https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-qvj2lq49k0/bfd9847bff924cefac48c3bf86d919b5~tplv-tt-large.jpeg?x-expires=1972848831&x-signature=SvnmCCUmPaXHPG2VMaqgr7hbKoU%3D
有人认为是的,因为我们都能上天揽月、下海捉鳖了,我们的高铁已经遍布祖国大地,我们的武器参数也已经领先全世界了等等,这就足以说明我们真的很强大了。
但我不赞同这个说法!
确实,我们在过去几十年的发展当中,是取得了举世瞩目的成就,但那还远远不够,和世界的差距还很大。
特别是在科技创新和基础研究方面,我们还排在世界20名之外,不要惊讶,这是真实的。
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当然我也不相信,认为这怎么可能?我们的科技信息不是已经很发达了吗?5G、6G都已经领先全球了,怎么可能还排在几十名之外呢?
但事实就是这样,因为我们的经济体量实在太大,这往往掩盖了我们真实的科研水平,这是值得我们注意的,我们也应该对此有一个清醒的认识。
虽然我们每年的大学毕业生有几百万,今年更是达到了一千万,这样规模的人才储备,在世界上也是绝无仅有的。但同时我们也应该看到,这些大学毕业生在毕业之后都在从事什么工作?他们都在自己熟悉的专业领域工作吗?
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我可以明确地说,超过一半的大学生毕业之后没有从事和自己专业对口的工作。学金融的可能去干外卖,学计算机的可能去搞销售,学生物的可能去街道办上班等等。
这问题出在哪里?还是在大学的教育导向上,特别是对于一些非名校的毕业生,大学四年甚至很多人都不知道到底学了点什么。
他们从大四开始就在为工作的事发愁了,根本不知道自己的优势是什么,能不能凭一个文凭找到合适的工作。
而大部分学校也是以就业为前提,每年都会统计就业率,不管学生将来干什么,只要能找到工作就够了。
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我之前在美团优选做管理的时候,见到几个农业大学毕业的人在干搬运,听他们说已经干了快一年了。
我很是不解地问他们为什么不找一个对口的工作?他们说,我也想啊,但不好找,以前觉得农业专业是有前途的,找份对口的工作应该不难。
但毕业后才发觉,根本不知道去哪里找,社会上不缺这类专业的人,有编制的单位一般人更是想都别想,所以为了生存,不得已只能先干着。
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但干着干着,他们似乎已经忘记自己是大学生了,也基本忘记了自己的专业,时间长了感觉也就无所谓了,这真的很可怕。我相信这应该不是个别现象,而是很普遍的存在。
所以我们大学应该怎么做?是给学生灌输就业观念还是学术知识?让学生有条件有机会深耕自己所学的专业,这真的很重要。
因为大学是培养专业人才的,不应该为了就业而耗费过多精力,只要学生在学术造诣上有一定的成就,还会担心就业问题吗?那是不存在的。
只要学校能给予学生足够的时间和机会从事学术研究,在专业领域有所突破,那样无论是在国内还是国外都不会有企业轻视他们,机会自然就是水到渠成了。
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但我们大学能有这个意识吗? 大学学的大部分是专业基础理论知识,要在社会工作中发挥作用,还需一个工作平台。把所学的专业知识与工作实践结合,才能发挥最大成效。如果学非所用,是一种浪费。太不值了。国家政策,分配制度都应调整。专业对口单位和地区应计划分配学生就业。 人才也是需要有岗位的,人才必须借助一定平台才能发挥出人才的作用,无职无业,游手好闲,怎样发挥人才的作用 说的好,我们大学教的学生动手能力差,好多学生毕业就面临失业,大学应该教育出社会需要的实用型人才,大学应严进严出,不是很轻松拿个本本。 大学是引导学生成材,是让学生成为人才,并从天下认识人才,启用人才尽其材,便是导引学生自然存在的各种能力。
大学如若只是教学生怎样选择就业,那就存在缺乏造人才之智力能力,选择就业不用大学来指导指引,学生会凭环境空间选择,为生存自然会选择职业去就业,何必浪费钱力和人力及时间去学选职业呢? 讲的有道理,国家培养的大学生,就应该培养出的专业人才干专业的事, 什么是人才?人才应该包括拥有工作的能力。自然也就是胜任工作岗位的能力。教育的本质是传道,授业,解惑。其中的授业不就是教育学生如何就业吗?何来的错误之有? 现在就是教人如何就业,如何年薪百万,千万,亿万…… 是大学扩招的原因造成的了。导致大学生不再稀缺。而当初扩招是为了延缓就业的压力。一直留下来的毛病。[作揖] 培养了人才也是就业,就业是摆在每个人面前的最现实问题,其他都显得脱离实际,毫无意义。成了人才又如何?有门路的进体制,没门路的去打工。除了比普通人有学历以外,就没有什么区别了。一个研究生上了流水线,和初中毕业生比也不会有什么优势。
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