管理故事 | 利益至上的追求，在决定管理者是否优秀
你的人生追求什么？什么是你认为最有意义的事？一个人的价值观决定他的言行、习惯、性格，最终影响个人的命运。合格的管理者，一定是关注利益的人。而优秀的管理者，则一定是在利益之上还有所追求的人。文：中外管理
来源：摘编自中外管理出品《敬业的故事与哲理》
哲理的故事：
敬业集团原常务副总经理张永海是大家公认的干部典范。他一生清正廉洁，作为集团主要领导，无论是任用、选拔人才还是拒绝诱惑、抵制贿赂方面，都做出了绝对的表率作用。
2002年初，随着集团不断发展，特别是上了炼钢项目以后，需要招聘大量的人才加入敬业集团。这时很多亲戚找到张永海，想走后门。毕竟张永海是集团高管，亲戚们理所当然地认为：难道安排个工作还是难事吗？
有一个本村亲戚让张永海为她的女儿安排工作，张永海了解情况后告诉这个亲戚，她女儿不符合招工条件，不能进厂。亲戚不死心，三番五次找张永海，但他每次都是那句话。见张永海如此铁石心肠，这个亲戚也较上劲了，说不给她女儿安排工作，就一直在他们家住下去。随后，母女俩轮流在张永海家住了下来。
这下张永海的妻子急了，对他说：“好吃好喝招待她们，家里损失几个钱没什么，真要把素质这么低的人安排到厂里上班，那厂里的损失可就大了。”时间一长，亲戚家的母女俩终于感到不好意思，回了老家。
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张永海的言行举止，潜移默化地影响着家人及身边的所有人。他常说：“一个人不能把钱看得太重，否则肯定什么事也办不成。”敬业集团一个新项目的投资，往往都在几千万甚至上亿元，张永海身为集团主要领导，手中大权在握，一些机电设备供应商为了能和集团做生意，想尽了各种办法钻营。有一次，一个机电设备供应商给张永海送设备说明书，待供应商走后，张永海在厚厚的说明书里发现了一个纸包，打开一看，竟是一叠人民币，整整一万元！在2002年，河北省城镇职工的月平均工资仅为700多元。
张永海立刻追回供应商，诚恳地说：“咱们的交易能否成功，主要看的是产品质量，至于价格，要参照市场行情来合理制定。我们这么大的企业，如果用上不合格的设备，影响生产不说，甚至关系到企业的存亡。我们董事长信任我，让我负责这件事，我绝不能做对不起良心的事。”供应商听完，非常不好意思，只得把钱收回，并心悦诚服地说：“敬业的干部就是和别处的不一样，怪不得敬业会越来越好！”
人的一生，面临很多诱惑和选择。而一身正气、两袖清风、廉洁自律的领导者，在任何时代都是受人敬重的高尚的人！
故事的哲理：
你的人生追求什么？什么是你认为最有意义的事？一个人的价值观决定他的言行、习惯、性格，最终影响个人的命运。合格的管理者，一定是关注利益的人。而优秀的管理者，则一定是在利益之上还有所追求的人。
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