80后“老好人”自述：善意待人屡遭欺压，错的不是我，而是他们
真实人物故事第九期
大城市的小人物，做平凡生活的真实记录者
以第一人称视角，带你走入平凡的真实生活
本期人物：80后职场“老好人”
人物年薪：4500
本期主题：一个人如果秉承着“与人为善”的基准原则，参与到社会之中，他会收获到足够的善意，还是被恶意所包裹？
这位80后，一直在公司、生活中扮演着一个“老好人”的角色，但他虽然对外传播了许多善意，可收获的，却是他人满满的恶意。
如今的他肩负着部门的大部分工作，却拿着部门最低的薪水，以善意待人的他，难道错了吗？亦或者说，一个人“好说话”，就注定被欺辱？
这些问题的答案，其实很简单。
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<hr>第一人称讲述他的故事：
先容我介绍一下自己，我是一名普通的80后，今年30多岁的我，仍然在公司担任着基层的职员岗位。
虽然我仍是基层的职员，但可以说部门中大部分的工作，都肩负在我身上，可这些重负，却并没有让我获得一丁点的利益。
相反，当我肩负了部门大部分工作时，即使是不断加班，我也无法确保所有工作都可以出色地完成，因此我经常遭致领导的批评。
而导致我陷入这一境地的原因，却是我对外释放了太多善意，使我看起来太过于“好说话”。
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善意待人
却屡屡吃亏
从小父母便教育我，要与人为善，要乐于分享，更要对他人的苦难感同身受，并愿意对他人施以援手。
我相信我的父母是希望我成为一个具有良好品德的人，我也没有辜负他们的期望，成年后的我，有着很高的同理心，对他人的困境、苦楚，往往可以感同身受。
这种同理心，却使我无法对他人的困境袖手旁观，每当他人向我求助时，我总会“奋不顾身”的选择帮助他，即使是我手头也有许多工作。
我并不认为这种性格有任何不妥，毕竟这种同理心，本就是我们传统文化中所宣扬、鼓励的事情，我是在帮助别人，而不是“傻”。
“老好人”，我不知道这种形容对我是否贴切，但我在公司中确实是承担了这一角色，我其实知道，很多时候同事对我的求助，本身并不是他们无法完成，而是他们不愿意进行这繁琐的工作。
像我这般表现出“好说话”、“乐于助人”品质的人，很容易被同事所利用，成为一种帮助他们完成工作的“工具”。
有时，虽然他们嘴上在不断说着谢谢，但当工作出现问题时，他们却会毫不犹豫地将责任推到我的头上。
但我并不是一个计较的人，我能理解他们面对指责时紧张的情绪，也能知道他们在“甩锅”时所产生的愧疚，因此即使他们嘴上不说，我也能感知到他们的歉意。
身为“老好人”，表现出“好说话”特质的我，是部门里干活最多，薪资最低的人。
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“好说话”
便注定被欺负？
有人说，职场是一个名利场，善意在职场中只会成为被利用的弱点，我对此深以为然，却很难做出改变。
朋友说我并不是“善良”，而是“软弱”不懂得拒绝，我并不认同这点，我承认我不懂得拒绝，但这并非是出自软弱。
我之所以不去拒绝这些无礼的请求，之所以在一次次跌倒后坦然接受，在于我不在乎，我并不在乎我做了多少工作，并不在乎我是不是“背锅”的那个人。
但当一个人成为“老好人”后，或许总会有着一些“气质”可以被他人所感知，我不仅在职场种处处受挫，在生活中亦是如此。
去菜市场买菜，摊贩总是卖给我高价，我虽然明白这点，但却从不说破，只是下一次不再去罢了。
去商场购物也是如此，商家总是会给我报出高价，导致我很难在商场买到合适价格的东西，常常吃亏。
甚至于，那些将工作丢给我，将“锅”甩给我的同事，却在连连高升，而我却依然在原地踏步。
因为“老好人”，因为“好说话”，我对外表现出善意的一面，却经常遭致恶意的回报，似乎我在他们眼中，不过是这繁杂社会中的一只“待宰羔羊”。
我有时也想要改变这点，也想要在别人“忽悠”我时表现出强烈的愤怒，也想变得“难缠”一些，让别人知难而退。
可我的基因中，似乎并没有携刻这一特质，即使是想要表现得“难缠”，也时常会因为自己心软而败下阵来。
仔细想想，或许我正如朋友所说的那样“软弱”，可我的软弱本就来自我的善意，难道这个社会中，便不需要善意吗？
难道我的善意只能换来刁难、欺压吗，亦或者说，像我这般的“老好人”、“好说话”，便只能沦为社会的底层。
永远不得翻身？
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保持善意
绝不妥协
夜晚的静谧，总会让人有着更为灵活的大脑，可以进行更为深邃的思考，但夜晚同时也带来了悲观，带来了孤寂。
我总是在深夜中思考我的性格，总是思考我以善意对待这个世界，到底是对是错，到底是我过于天真，还是他人过于现实。
有人说，在社会的底层需要降低道德感，才能在残酷的利益竞争中，依凭最为不光彩的手段胜出。
我并不认同这种观点，但朋友却和我说这就是现实，当一个人成功之后，即使是手段再为不光彩，也总会有人为其“洗白”，总会引人崇拜。
可“洗白”或许会洗得掉他人不屑的目光，那些内心深处的愧疚、那些对人性恶意的放纵，又如何洗得白？
在成功与善良之间抉择，如果成功的代价便是放纵人性的恶，那么对我个人来说，也许如今的生活也是不错。
当一名老好人，表现得“好说话”，也许不是成功人生的特质，但与善意共存，却是人生成功的特质。
所以，我并不想去改变，我选择倾诉，并非是为自己找一个“黑化”的借口，而是我已经下定决心。
我唯一要做的，不过是去找到同样具有善意的那群人。
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以我的视角
看他的人生
在与这位80后沟通的过程中，我时常会冒出“这种性格没法在职场生存”的想法，当他认真地问我，他到底有没有做错时，我却突然意识到，他没有做错任何事。
他做错了什么？他什么也没有做错，与人为善、乐于助人、“好说话”，哪一点不是一个人高同理心、高道德感的表现呢？
但为何直觉会让人觉得他错了？归根结底在于，许多人虽然嘴上赞同、称赞这种善意的特质，但在行动上却表现出截然相反的态度。
之所以与人为善、乐于助人会被认作一种软弱、一种负面的性格特质，并非是这种特质本身的错误。
而是社会中有一部分不具备足够道德感的人，将这些美好的特质，认作他人的性格缺陷，并毫无负罪感对其进行利用。
之所以“老好人”、“好说话”会被认作一种负面的职场特质，不正是来自于有人恶意利用这种性格，将一些额外的工作、一些额外的“黑锅”，扔给他们吗？
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<hr>诚然，“老好人”、“好说话”，在如今的职场环境中很难获得足够的发展，但错的是参与到职场种个体的道德感不足，而不是这些特质本身的错误。
有趣的是，似乎许多人都希望别人表现出“老好人”、“好说话”，才能使自己获得更多的获利空间。
或许每个利用他人善意的，都希望善意被认作一种负面特质，这样当自己对其进行欺压、刁难时，便不会蒙受道德的谴责。
我很赞同这位80后继续善意的想法，毕竟放弃了善意，也就和曾经那些欺压他、刁难他的人，没有任何的区别，毕竟在欺压、刁难他人上，这位80后显然不会发挥的比那些深谙此道的人更好。
继续善意的前提，是找到一群相同的人，一群具有高道德感，具有高同理心的同事、企业，如此才能发挥出善意本身的价值。
我个人很反感那些鼓吹弱肉强食的人，诚然弱肉强食在联系不紧密的基层岗位中存在，可一旦进入中高层，互相之间开始依赖利益交换时，依靠弱肉强食，只会陷入万劫不复。
鼓吹弱肉强食，说到底还是对社会的认知过于浅薄，将自己与他人作为了基本的个体，却不曾思考过利益交换中的“个体”，很可能是以团体、组织所展开的。
以善意待人、以善意在这个世界中生活，之所以会被误认为负面的特质，在于没有找到适合自己的环境罢了。
善意没有错，错的是利用善意的人，将其冠以污名，从而逃避良心的谴责。 放心，人善被人欺，但天不欺。人在做天在看，人欠你的，天会还你。。因果报应客观存在
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